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近日，四川省攀枝花市局（公司）举办了卷烟营销人员拓展培训。全市共计50余人参加。
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为加强学习型党组织建设，促进中层干部带头学习，培养良好学习习惯，营造崇尚知识、热爱读书的良好氛围，从2016年2月份开始，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂开展中层干部每月读书活动。
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烟草在线井冈山消息 为有效传承企业优良文化和技术，实现知识共享，积极推动企业内部教育培训工作，近期，江西中烟井冈山卷烟厂采取了一系列措施，着力推动企业内部培训师队伍的建设工作。
井烟内部培训师选拔现场
建立健全内部培训师管理制度。根据公司内部培训师管理办法，该厂结合企业实际，制订并印发了《江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂内部培训师管理办法》，对内部培训师的职责、任用条件、选拔聘用、任期考核与管理、职务晋升和待遇等进行了明确的规定。
组织内部培训师的选拔推荐。为有效发掘能胜任内部培训师的适用人才，由人力资源部门牵头，组织各部门推荐出各专业领域的内部培训师候选人员，形成内部培训师队伍的初级模型。
举办内部培训师任职培训。分阶段对所有内部培训师候选人进行了脱产授课综合技能的培训和角色的强化训练，使学员明白
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烟草在线江西消息 江西省局在2012年全省系统工作会议上提出了“三个放在心上”根本方针，即：“把烟农放在心上、把客户放在心上、把员工放在心上”。这是进一步贯彻落实国家局局长姜成康今年在全国烟草工作会议上提出的“三个始终”的具体要求。从根本上说，企业发展是为了员工、企业发展必须依靠员工、发展成果应该让员工共享。为此，南城县局采取多种措施，认真落实“把员工放在心上”。
一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设，做到月度考核与年终考核相结合，月度考核与绩效工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩；
二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才，择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险
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烟草在线山东消息 近日，山东中烟工业有限责任公司烟机设备修理技师鉴定结束，41名烟机设备修理工获得技师职业资格。
本次鉴定由国家局职业技能鉴定中心组织，分别从烟草行业选派29名专家进行全程督导和考评。鉴定包括制丝、卷接、包装3个工种、6个机型，济南、青岛、青州、滕州卷烟厂的48名符合条件人员在青州烟草培训中心参加了理论考试、零件测绘、教案编写、论文答辩等模块考核，在济南、青岛卷烟厂分别进行了设备实操鉴定。最终全系统有41人通过各个模块考核，获得技师职业资格。
本次鉴定，是山东中烟公司自2007年以来组织开展的又一次规模大、人数多的技师鉴定。公司和各考点对鉴定工作高度重视，各项准备工作充分、方案制定科学合理、组织管理规范有序、服务保障周到细致，整体工作得到国家局鉴定中心和专家组成员的一致肯定。
经过本次鉴定，山东中烟公司技师总量达到2
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全力推动高质量发展，关键在人。贵州省黔西南州局（公司）坚持以“三个始终”，进一步加强干部人才队伍建设，大力培养选拔优秀
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;切实保障“三严三实”队伍建设工作整改到位。
一是收集需求清单。针对“三严三实”专题整改清单中提出关于队伍建设及员工素质提升的诉求，市局（公司）向各层
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为进一步加强专卖队伍建设，江西省南昌市西湖区烟草专卖局通过对专卖队伍严抓常态学习、基础工作、作风整顿三个方面，全面提升专卖队伍综合素质。严抓常态学习，强化
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队伍建设。静心学、用心悟，提升思想素质。把思想政治建设放在首位，以提升青年员工思想政治素质为抓手，组织党史学习教育，用优秀党员标准要求青年员工锻造
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烟草在线射阳消息 为进一步加强员工队伍建设，近日，江苏射阳县局（分公司）以群众路线教育实践活动为契机，采取激发活力、提升
