烟草在线—吸烟有害健康！

，健全制度，民主管理；充分利用农村现代远程教育等资源开展成员培训，培养农村实用人才；指导合作社申报财政扶持项目，申请

人才市场在企业人才资源配置中的基础性作用，既充分尊重青年员工的职业选择又积极促动用人部门参与育人、选人。

;保持企业持续稳定健康发展。陕西韩城市烟草专卖局2月17日下午在五楼会议室举行了首届人才储备公开竞聘会，取得了广泛影响和积极成效。　　本次竞聘是建立在发展人才梯队，搞活用人

局始终以新思维、大手笔、超常规开展动态用人机制创新工作，把选好储备人才，用好储备人才作为促进企业发展的核心动力，按照“精干、必需、效能”的原则，全面

，便于岗位应用人员严格按照五个步骤开展工作法应用。　　加强组织领导，确保推广实效。由区公司卷烟营销管理处牵头，按照工作实施方案，计划分阶段对

大棚垮塌；棚内加盖小膜或平膜，为苗盘穿上“保暖衣”；加井水提升苗池水温，采用人工增温方式提升棚内温度，确保大棚内温度达到要求

。一要坚持德才兼备、以德为先的用人标准；二要认真抓好学习，提升能力和素质；三要不断加强道德品行修养，严于解剖自己；四要充分发挥

，采取民主测评的方式对干部或员工进行民意调查，并以此为依据进行选人用人、评先评优。民主推荐、民主测评作为选人用人和评先评优的标准之一，是落实群众知情权、参与权

，员工个人成长与公司经营发展得到有效结合。　　“学习工作化、工作学习化”、“适用即才、人尽其才”等学习和用人理念已被全体员工普遍认同。2010年，公司继续实现全年安全

上，呼唤更开放的用人机制。这是一次创新，也是一场改革，对人才观念、用人机制提出更高的要求。因此，必须作出积极呼应，最大限度地汇聚

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