烟草在线—吸烟有害健康！

保存，与员工绩效工资挂钩，作为员工晋级晋职、评先评优、合同续签的主要依据。

，防范未然。　　三是职责到位。县局一把手对全局的安全负主要责任，部门负责人对本部门的安全负主要责任，加强安全管理考核，安全问题与绩效及评优挂钩

挂钩，建立健全归口部门主要负责、人人齐抓共管的规范工作机制。

人员的绩效薪酬挂钩。该制度的建立将有助于全体上下紧密配合、通力协作，确保各个时期营销重点工作任务圆满完成。

;采用邀请行业专家讲课、内训师自主办班等方式开展了多次职业技能培训，并组织了4次模拟考试，提升员工理论水平；同时将模拟测试成绩与参加鉴定人员绩效工资挂钩

了安全知识，提醒他们注意险情变化和防范好二次塌方。　　通过“党员责任岗”活动，该局党员切实了解到挂钩群众反映的民生问题，架起了彼此之间的“连心桥

局（公司）领导陪同调研。　　期间，调研组深入塘前乡上琴村察看了烤烟种植发展情况，并在上琴村会议室召开了贫困户座谈会。　　针对上琴村挂钩帮扶工作

局（公司）近日采取多项措施，与烟区群众同心抗旱。　　大理州局（公司）成立2个抗旱工作组，实施包乡、包村、包户挂钩责任制

所包保烟农的田间地块逐片、逐户、逐块、逐塘、逐株精准核清烤烟移栽面积和品种再次清查工作，并在移栽面积核准后，县级部门挂钩领导、乡镇党委书记、乡镇长、分管烟叶生产副乡镇长、烟

责任人，做到了“三个到位”，即学习传达到位，制定措施到位，工作机制到位，并突出了将社会评价工作与业务考核挂钩等亮点工作

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