烟草在线—吸烟有害健康！

的指导思想，随时调解发生在身边的小矛盾、小纠纷，巩固团结和谐的局面。　　三是发挥协理员作用。协助本单位（部门）领导做好员工经常性的思想政治工作

”，为烟农解决生活、医疗、心理、纠纷等方面的困难。四是创新服务方式——变随机服务为模式服务。把随机碰到烟农有什么困难就解决什么困难转到以“烟情日记”形式为烟农服务上来。随时把烟农的诉求、困难、意见

，及时到场，耐心细致的解决问题和化解纠纷。　　三、明确目标、突出检查重点。对全县大型超市、名烟名酒店、宾馆、饭店、茶楼、洗浴中心、娱乐场所等进行重点监督检查，针对

安全责任制，构建全员齐抓共管的工作格局；二是加强矛盾纠纷排查调处，继续开展“安全生产年”活动，加大普法宣传，狠抓责任落实，为卷烟

矛盾纠纷排查化解，了解有关人员的思想稳定情况，做好对重点人员和上访老户的稳控工作，对涉及职工反映强烈的热点难点问题，做好疏导、化解工作

。要求分管领导组织科室负责人对机关、科室、中队及重点岗位、重点人员进行一次全面排查，对隐患立即整改，力争使矛盾纠纷化解在当地，解决在基层，消除在萌芽

;行政机关的另一重要职能“行政许可”亦不容小视。如果行政许可工作出了问题，纠纷不断，就会出现“前方战犹酣，后院又起火”的尴尬局面，使得首尾难以

。县乡干部进村下组管理烟叶市场，防止烟叶外流；村组干部入站到点维护收购秩序，化解收购纠纷。　　四是烟草公安，联合执法。完善联合办案机制

虽然是好的，但结果或许会使其问题更加复杂化。——以前是老人跌倒了不敢扶，现在又是出现了怎么扶！如果是因为没有正确的“扶起技术”而引起的法律纠纷，

; 　　四是加强安全管理，做好安全隐患排查工作。加强消防、车辆、食品等安全生产管理，抓好收购期间综治维稳工作，妥善化解收购中各种矛盾和纠纷，确保

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