烟草在线—吸烟有害健康！

；充分利用内训平台，开展多层次、多形式的卷烟营销、专卖管理等基础知识的学习培训和考试；运用技能鉴定远程培训系统，组织员工利用网络平台加强学习

基本常识和基础知识，并针对各部门业务侧重点不同，特地编印了专卖、办公、营销三套试卷，要求每位员工必须在规定时间内独立完成作业。考试结束后，县局

、质量零缺陷、群众性小改小革、召开质量分析会、市场走访、参与联合项目攻关申报、参与“质量月”有奖问答、举办质量基础知识培训、组织QC成果立项、组织质量工程师报考等方面做好“质量月”活动。　　常务副

;对培训中考核不合格的学员直接取消参加9月25日省局组织的岗位技能鉴定考试资格。　　此次培训，主要以新版《烟草专卖管理师》基础知识（2—5级）和新版

;考试成绩记入个人学习档案，切实增强了参考人员对专业技能和基础知识的掌握能力。　　四是考核跟进。制定相关考核措施，该局通过强化考核提高专卖人员的学习积极性，

评审会。评审会由文赟副经理主持，局长（经理）邓赟、副经理喻会平、各烟叶站及机关各股室负责人参加会议。　　会议首先对参会人员进行了QC活动小组基础知识培训

、借脑、交流”的八字方针，以提升专卖人员的市场分析能力、案件查办能力、真假烟鉴别能力、熟练应用法律的能力为重点，组织举办“双基”（基础知识、基本技能

）制定了对标培训计划，并于8月1日开展了第一期对标管理培训。　　培训内容阐述了对标基础知识，生产和发展背景以及对标管理的实施步骤，分析了对标管理与

，学员们进一步熟悉了计算机软硬件基础知识和电子秤、读卡器、打印机、仪表的使用，认真学习了烟叶收购管理系统软件操作流程和电子结算业务。　　培训班上，针对当前烟叶

基本知识、文字录入、文档编排、表格制作和网络应用等电脑操作基础知识掌握，使基层干部员工认识到电脑在工作的应用不可忽视的。抓住这一难得的充电机会，基层员工为尽快掌握电脑的运用

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