烟草在线—吸烟有害健康！

，调研组认真听取了各营销部的情况汇报，详细了解了市场经理队伍现状、履职履责情况、福利待遇以及考核考评情况，并针对市场经理的职责定位是否合理、选拔任用和退出机制是否健全

，紧缺人才加紧培养。同时将干部职工参加教育培训情况作为培养、选拔和使用的重要依据，促使参加教育培训与选拔使用有机结合。

面试评审要紧紧围绕集团品牌发展战略，选拔高素质、高水平的社会才俊在减害降焦、特色工艺、卷烟材料等方向深度开展博士后烟草科技攻关，为集团科研创新上水平、服务集团品牌发展提供

阳光下运行，积极推行干部公开选拔和竞争上岗，加大竞争性选拔干部工作力度，把好选人用人关。　　五是倡导廉洁自律。进一步加强对党员干部理想信念、从政

;受到省局（公司）技能鉴定站和考评组的一致好评。在专卖技能竞赛准备方面，能够认真抓好竞赛选手的选拔和培训，工作比较超前，推进

　　烟草在线新疆消息　　为严格规范干部选拔任用工作，按照领导干部选拔任用“公开、公正、公平、透明”的要求和“民主、竞争、择优”的原则，近日，新疆自治区

：一是各级各部门高度重视。按照国家局网建办的要求，省局（公司）网建办结合山东的实际，周密部署，及早安排，选拔各送培

管理办法》，通过加强内训师团队建设，推动培训工作上水平。　　《办法》主要从内训师的职责、选拔、管理、考核四个方面，建立一套符合该厂特色的内训师管理与培养体系。一是

党组书记、局长，中国烟草总公司总经理姜成康，国家局党组成员、副局长张保振为行业第一批学科带头人颁发证书。　　为贯彻落实“卷烟上水平”总体规划，培养选拔行业

，培养选拔行业高层次人才，国家局开展了行业第一批学科带头人选拔工作。根据《烟草行业科技领军人才和学科带头人管理办法（试行）》，经

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