烟草在线—吸烟有害健康！

。对中层岗位开展专项监督检查，对“中梗阻”问题投诉进行专门受理、专项查办、跟踪督办，对反映中层岗位问题一经查实，视情节轻重，给予诫勉谈话、轮岗

教育、廉政谈话、廉政文化、执法监察、效能监察和政务公开等活动，要求全体人员特别是党员领导干部牢记廉政职责，管好自己，管好人和事，提高勤廉素质

;要及时通过打招呼、诫勉谈话等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正，做到防微杜渐，千万不要等到小问题变成大问题后再去查处。　

促进面积落实。对在面积落实过程中工作漂浮、力度不强、面积增长最差的站和技术员进行通报和谈话，同时对工作力度大、任务完成好的烟站和技术员给予奖励。　　二是加大宣传力度，提高

体育锻炼。谈话中，刘希珍局长（主任）还代表县局向离退休领导、职工介绍了2010年以来企业在市局牛跟道局长（经理）的带领下取得的瞩目

，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，持续帮助青年补足精神之钙，强化政治忠诚；加强思想建设，通过开展思想动态调研、座谈交流、谈心谈话等活动

化落实监督执纪第一种形态，采取提醒谈话、责令书面检查、警示谈话、通报批评、诫勉谈话措施，做到履职有痕、倒查有据，防止责任落实形式化、表面化和被动化。

专项治理工作，形成“党委班子成员与科室谈负责人谈、科室负责人与职工谈”的谈心谈话机制，层层抓落实，步步出效果。抓严政治学习，强化理论武装。通过组织

谈话、廉政谈话，将与直属单位班子成员特别是“一把手”一对一谈心谈话作为党组成员出差调研的“规定动作”，多过问、多提醒。严格落实领导干部任职回避、“一把手”异地交流、“人事

防控教育提醒机制。各级党组织每年要在所辖部门（公司）开展1-2次系统性廉洁风险防控学习教育活动和集体预防提醒谈话；各责任部门（公司）

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