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试谈学分制培训体系在烟草商业系统中的创新应用
烟草在线据搜狐报道 当前,烟草商业企业的培训模式存在着工作与学习矛盾突出、学习机会失衡、学员缺乏积极性、奖惩制度不健全等弊端。从管理创新的
视角
分析,烟草商业企业传统
内蒙古区局开展多样活动有力推进企业文化建设
共同价值观和“融创”企业文化指引下,以富有激情、充满智慧的文字抒发了扎根基层、立足岗位、奋发创新的豪情,多
视角
诠释了感恩烟草、奉献社会、实现自我价值的情怀。 三是开展
立足四个方面 破解卷烟终端陈列难题
,缺乏
视角
冲击力,无法给消费者留下深刻印象。为此,要求客户经理对卷烟陈列工作给予好相关技术指导,随时跟踪察看。客户经理在卷烟终端陈列工作开展的过程中
第三种人
烟草在线转自《中国企业家》 我们知道,商业世界里有种划分,大致可把商人分为两类阵营:做实业的和做资本的。这两类人看待商业的
视角
与行事的方式
冠军是这样炼成的
案件审理和内勤工作。此时,他要有“更高的
视角
”。 既做学生又当老师 关于备战,黄金水介绍说,漳州市局3月份通过业务培训考核、县级局推荐和个人
领导干部要有“三敢”精神
,作出新贡献。 一是要敢于担当。站在全行业的
视角
,就是敢于承担起改革发展的重任,落实到本单位、本部门就是要敢于承担起本单位、本部门的工作任务和职责。我们的领导干部
相识是缘 相知是情
,《龙烟人》以实事求是的
视角
,从时间和空间两个维度,点滴记录了龙烟人艰苦奋斗、永不服输、争创一流的成长足迹,见证了龙烟百折不饶、励精图治、茁壮成长
浅析烟草企业服务文化品牌建设
未雨绸缪,及早布局,从未来的
视角
审视今天,大力倡导和积极建设服务文化,引导员工树立优质服务意识,努力打造有影响、有实效、有价值的服务
云南省公司系统第二期企业文化宣贯骨干培训班圆满结束
在线总经理廖天亮以《企业文化的认知与实践》为培训班上课。他以对烟草行业的高度关注和深入研究的成果,从专家学者的
视角
,以实践为导向,与学员互动的方式
提升终端解读能力 促进卷烟品牌培育
面广,文字宣传力强,弱点是受零售户的文化基础和理解能力的限制。 二、拜访讲授。客户经理从加强零售户对知名卷烟品牌的了解入手,在拜访过程中以营销的
视角
指导
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