烟草在线—吸烟有害健康！

雷锋”，广泛开展岗位讲述、能力提升和立足岗位办实事活动，充分借鉴“我为群众办实事”实践活动经验做法，聚焦群众生产生活现实问题，分类制定学雷锋任务清单，

过程物耗指标管控能力提升的研究》等9项课题研究、《两班制设备维保管理优化》等19项管理改善，积极消化吸收先进经验和有效做法，有效破解制约工厂高质量发展的指标壁垒和管理瓶颈

、动员会及炉火会进行三重宣传，确保政策户户知晓，充分调动烟农种烟热情。打好烟农能力提升牌。紧盯烟农反应强烈的烦心事、操心事、揪心事，认真总结烟农当前烟叶生产技术

，开展专业技术人才专业化能力提升专题培训，推动专业技术人才队伍不断壮大、质量不断提升。强化服务水平。规范和优化申报程序，简化申报证明材料，探索职称申报

，开展专业技术人才专业化能力提升专题培训，推动专业技术人才队伍不断壮大、质量不断提升。强化服务水平。规范和优化申报程序，简化申报证明材料，探索职称申报

全年非法卷烟查扣量60%以上，有效推进动全市卷烟打假打私工作再上新台阶。以党建为引领推进专卖队伍素质能力提升。积极构建和完善“党建+专卖”“党员+专卖”工作机制

，要破除观念束缚，激发内生动力，敢于直面问题。二是聚焦能力提升。要大力提升政治能力、业务能力和实战能力。推动实现联系服务群众、深入调查研究、防范化解重大风险、推进改革

，从查摆自身出发，联系职责，进行全面、深入地检视问题，并从开展特色党建工作有体系、有实效，能推动企业生产经营或切实推动党员素质能力提升

;健全完善《2021年度人才工作推进实施计划》、《干部员工专业化能力提升计划》、《专业技术职称和职业技能岗位聘任实施方案》等规章制度，进一步明确目标、突出重点、强化措施；

赋能、群众性降耗改善活动，进一步降低员工参与的门槛，凝聚起从“要我提升”到“我要提升”的团队成长共识，实现过程质量提升降耗、员工能力提升增效的双赢局面。

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