烟草在线—吸烟有害健康！

分析；　　二是做好2012年电子标签分拣线实际效率、用工、时间状况，实施方案模拟数据运行分析；　　三是按国家新标准测算库存容量，做好技改前后的入库

巩固强化阶段。同时，以多种形式安排解难答疑、考前模拟测试，帮助参考人员掌握职业技能鉴定标准体系和命题，行业职业技能鉴定实施要求和考评技能等。

，同时组织具有相关资质的人员和业务骨干进行指导，培训内容紧紧围绕专卖职业技能鉴定指南和大纲，定期对参培人员进行模拟试题测试，不断提高参培人员

模拟考试，营造良好的学习考试氛围，我厂生产一线职工积极参与，共有104人通过报名审核参加了考试。由于准备到位，考试工作井然有序，考场秩序

员工自我学习，积极利用业余时间到厂部图书馆借阅相关鉴定资料；二是收集技能鉴定类资料和试卷，下发至员工个人模拟考试，打牢理论考试基础；

、新要求，各科室、车间开展有针对性的专题培训。二是在4月底，由厂部安排一次模拟理论鉴定，针对员工的薄弱点做重点培训。三是抓紧时间，在理论培训完成后

使用等安全常识，并现场示范消防服的穿戴和灭火器的使用。全体人员参与了模拟火灾事故应急演练，进行了报警、逃生自救、灭火器灭火等。演练结束后，党组书记、局长、经理许

相结合的方式，安排经验丰富的技师、技术员、维修工授课，运用专业课件，抓住考试重点，有效提高培训的针对性和实效性。　　分厂计划在4月底开展一次模拟

全体专卖管理人员做到对行业的方针、政策、工作要点和基本要求熟练掌握，对辖区人口、卷烟零售户数、卷烟品种、价格等熟练掌握。　　三是坚持定期考试检查。通过模拟执法检查、定期检查案件处理情况

;互动体验、实际模拟、案例分析等授课形式激发了学员的学习热情，引发了学员对工作、生活感悟的大讨论，也拓宽了其个人发展的思路和视野，为公司将来产生一批优秀的职业人

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