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，而非被教育者。长期如此，使得一些领导干部思想道德水平与岗位要求有差距。因此，要通过强化领导干部带头学习、带头宣讲、带头找差距、带头奉献、带头遵守纪律，切实

排忧解难的能力。五是要合力攻坚，确保教育实践活动成果丰硕。广泛宣传，推动全员深入学习，确保认识到位；找差距，拓思路，

的驾驭能力和为职工排忧解难的能力。五是要合力攻坚，确保教育实践活动成果丰硕。广泛宣传，推动全员深入学习，确保认识到位；找差距，拓思路

;通过会议、内网等方式，对典型做法进行大力宣传，使其影响面不断扩大。第三步是用典型推动工作。通过召开交流会、现场推进会，以及对照先进典型找差距等方式，

;绝不姑息迁就。　　会议强调，一是各直属单位、辽东公司要深刻领会国家局会议精神，认真审视自己的工作，对照标准找差距，再加油，再

工作法以来，继怀化和湘潭市公司之后第一批推广应用的试点单位。湘西州认真传达贯彻落实省局135工作法上线各项工作要求和会议精神。对照标杆找差距，分析卷烟上水平发展的短板和瓶颈

（市）分公司切实加强组织领导，少找客观原因，多从主观上找差距，克服经验主义思想，认真分析收购进度偏慢的问题和原因

拿来交流、学习，分析，让大家意识到差距和学习的紧迫性。三是要强化自我危机意识。把新理念、新知识、新管理方法、新技术带到班组中来，让大家对照自己找差距

的新目标”等基本问题实践主题活动，着力解决思想认识问题、学习作风问题和工作作风问题，勇于剖析自己、放下架子、不回避、不遮掩、不护短、找差距，挑战自我、超越自我

;看看职工的精神状态是否符合上级的要求，是否与行业“上水平”的氛围相合拍。同时，还要看各路工作有无先进典型。如果树立了先进典型，就要引导职工对照典型找差距

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