烟草在线—吸烟有害健康！

，办公室作了2010年培训工作总结。总结提到，2010年，公司严格按照“全方位、分层次、多途径、有重点”的原则，密切关注公司2010年战略项目的优先性

，提升客户经营能力。二是深挖潜，做精品牌培育。联合工业开展多层次、全方位的集中培训，通过小组会议、现场观摩等形式，引导客户优化布局、特色陈列

丰硕。一是要聚焦高质量发展的共同目标，兼顾双方利益，加强在烟叶原料保障、品牌培育、科技创新等方面更高层次、更深力度合作。二是要坚持品牌发展规律，统筹好当前和长远

发展方向的指标；注重方法与实践的结合，采用德尔菲法进行指标筛选，应用层次分析法全面测算指标权重，结合工作实际优化调整；注重口径与要素

和责任要求，确保行政许可工作有章可循、有据可依。二是强化培训指导。组织开展多层次、多形式的行政许可业务培训，包括法律法规解读、业务流程操作、服务规范等方面。通过集中培训

，认知的深度决定着行动的力度。二是学习的层次：意愿、投入、路径、实践、转化，特别是要通过实践和转化找到烟叶高质量发展的路径。三是学习的原则：开明、先进、通

景区周边市场的检查力度，提升工作效率。三是着力“法治宣传教育”，结合“安全生产月”“烟草专卖法颁布三十三周年”等关键节点，多渠道、多层次开展法治宣传活动。通过拉

等。主讲人以通俗易懂的方式，对提炼出的核心标准及关键流程进行讲解，特别针对执行过程中容易忽视、理解存在偏差的内容进行重点解读，引导大家对制度形成全面完整、层次

卷烟物流领域深层次矛盾和问题，从持续提升全员安全生产素质能力、持续加强双重预防机制建设、加快推进智慧安全管控措施落地应用、持续提升物流设备设施本质安全水平、加强安全生产标准化建设、健全

应用三方面着手，提升营销队伍专业水平。加强技能培训，“以学增能”提素质。以提升客户服务能力及经营指导能力为目标开展多形式、多层次、多样化技能培训，邀请专业老师

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