烟草在线—吸烟有害健康！

，形成改进作风的内在动力和持久推动力，使之成为干部职工广泛认同、共同遵守的价值取向、精神追求和行为准则。　　

;全面实现创建目标，努力创建“五个主体”：坚持以科学发展为取向，创建勇于担当的发展主体；坚持以班子队伍为重点，创建素质优良的执行

;加强纪律教育，奠定思想基础；二是查摆问题，对自身建设进行全面自我剖析。三是开门纳谏，广泛征求意见，采取向有关单位和执法对象发放征求意见

贯和文化推广活动，引领员工的价值取向，培育员工的敬业精神，使“两个至上、三个始终、　五种意识”落到实处，努力把泰州烟草阳光文化转化为企业的决策

。　　2011年，广安烟草围绕省局（公司）和市委、市政府工作要求，以超常规跨越式发展为总体取向，以卷烟销售为工作重点，

我们的精神追求，价值取向。

办公电脑统一安装使用，使用廉政壁纸打造廉政文化，时时刻刻提醒全体员工要有“以文倡廉，以廉兴局”的价值取向。　　通过“廉政桌面”进一步增强干部职工的廉政意识

;河南息县局（分公司）组织了“服务营销上水平”培训。　　该局（分公司）领导强调：一是全面提高培育品牌水平。二是推进市场化取向

的首要任务是满足市场消费需求，如何让消费者和零售终端有得选、充分选，如何积极对接年轻化、个性化消费趋势和需求？这些都要求商业企业树立市场化思维、坚持市场化取向

挖掘改革红利、实现逆势上扬的原因，“倒逼”一词则具有特殊意义。　　在行业推进卷烟营销市场化取向改革进程中，湖南中烟积极响应，主动融入，倒逼

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