烟草在线—吸烟有害健康！

，通过聚焦“四个新”，开展了新一轮专卖技能鉴定培训。　　　一、聚焦岗位技能新标准。通过对照标准，去旧换新，将新的标准及时传递到专卖管理人员手中

。同时，在相互交流中提高维修人员对打叶复烤生产线的认识，了解整个生产流程。　　二是通过以自主维修为主的方式，强化岗位练兵，进一步培养生产一线岗位

岗位轮转、岗位技能提升奠定基础，切实提高转岗适应效率，加强岗位实操工作的规范性。　　三是利用网络在线培训。计划利用中国烟草网络学院在线培训平台，通过定期定向向

专卖队伍整体素质。　　一是学习提能力。将每周四下午作为专卖人员固定“学习日”，采取集中学习、专题辅导、讨论交流等形式，重点学习与岗位技能结合紧密的内容，每次

、处理中的相关工作。三是全力抓好队伍建设，提高战斗力。加强专卖人员对专卖法律法规、应知应会岗位技能等内容学习，进行有计划，有时间节点的培训，提高队伍

，切实提高了培训效果。一方面，通过专业讲授课程为营销人员“充电”，培养了员工自主学习的意识，提高了岗位技能水平；另一方面，

，提出整改措施，限期整改。　　创新班组管理模式。积极开展“技术结对子”、“师带徒”活动，做好“传、帮、带”；同时有针对性地开展班组岗位技能练兵

，增强了企业凝聚力。　　上海烟草机械有限责任公司按照年度培训计划，组织钳工岗位技能专题培训。此次培训内容既有系统的钳工基本操作规范，包括锉刀、刮刀、铰刀

，使员工在干中学、学中干，提高员工的自身素质和岗位技能。　　二是强化内部管理，提升工作效率。严格明确岗位职责规范，实现内部管理的标准化、规范化、制度化

;岗位技能竞赛等活动，进行岗位标准、安全标准知识学习，帮助员工学好标准，确保岗位标准入脑入心。　　三是对标准，将达标创建与岗位文化相结合、与

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