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又会操作包装机还懂设备维修的“一岗多能”复合型人才，推动了该车间高技能人才的培育和培养，有效地促进了全员技能素质的不断提升，为广西中烟持续快速发展打下坚实的基础。

载体，激发广大专卖人员学知识、学技术的热情，展示专卖管理技能人才新风貌并以此推动专卖管理高技能人才队伍的建设与发展。　　林则森对本次竞赛提出三点要求：一是

。进一步创新学习载体，拓展学习范围，开展技能竞赛，面全提高队伍整体素质，全力打造一支适应现代客户发展需求的高素质、高技能的营销人员队伍。

;从生产实际出发多想问题，提高技能，尽力保障系统的正常运行。　　在切丝机前，指挥部秦大胜和制丝车间邓胜勇正配合意大利Garbuio公司的专家调试设备。邓胜

措施改进，切实规范案卷制作。二是加强培训，提高技能。借助年度培训计划、技能鉴定考试等载体，继续深化专卖执法人员案卷制作标准培训，进一步提高

;锤炼高技能，用心在岗位，付出心血汗，提倡多奉献，做出新业绩，助推大发展。会议还安排布置了车间年度工作目标任务和近期相关工作

;采取多项措施，大力实施人才战略，全面打造素质一流、充满活力的干部职工队伍。　　着力抓好人才队伍建设。坚持把人力资源作为第一资源。按照“高层次、高技能、高素质”的人

的辅助教材，力求通俗易懂，员工通过学习视频课件，辅助培训，提升员工技能水平，有效提高技能鉴定通过率。会议还明确下阶段课件开发

、结构合理、素质优良的技术技能人才队伍。　　三是构建人才聘任管理考核机制，持续提升精益管理能力。推行全方位、立体式的高技能人才培养模式，把技术与技能的紧密结合放在更加突出

人才队伍建设。积极营造良好的干事创业环境，切实加强专业技术人才和岗位技能人才队伍建设，加快高技能人才队伍建设步伐。

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