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技能竞赛、岗位练兵活动来提升营销人员综合业务技能和素质，有效提升营销团队管理水平。

班组达标创新典范。结合实际开展班组建设、危险预知训练、班组大练兵、班组技术比武等形式多样的活动，树立班组达标典型；严格落实“安全一票否决权”，对未落实安全管理

作能力，营造内部和谐氛围。　　三是抓培训。全市建立集视频讲座、多媒体教学、岗位练兵、专题培训等多层次、全方位、综合性的培训，有计划的加强对现有专卖人员法律法规、业务技能

人才新风貌搭建了平台。　　全体卷烟营销人员积极参与，严守考场纪律，沉着冷静，认真答卷，把竞赛作为一次技能练兵，赛出了风格

、营销人员的岗位练兵活动，以技能鉴定学习培训为载体，加快队伍建设步伐，实现队伍转型，确保建设一支综合素质全面、业务技能过硬的队伍。　　三是注重

，多措并举，强化品牌发展张力。三是深化教育培训，强化岗位练兵，优化薪酬体系，同心同向打造高水平营销队伍。四是创新驱动，

　　烟草在线据人民网报道　　近期，陕西中烟汉中卷烟厂加大规范化班组建设力度，组织开展各类岗位练兵、技术比武活动，在实践中锻炼班组，培养人才。以

。　　一是打造学习型车组，注重能力提升与实践应用相结合。树立“学习在日常、练兵在车组、成才在岗位”的工作观。通过部门学习、个人分享、业务培训等途径，引导配送人员强化“自主学习

　　烟草在线汉中消息　　近期，陕西中烟汉中卷烟厂加大规范化班组建设力度，组织开展各类岗位练兵、技术比武活动，在实践中锻炼班组，培养人才。以提升

中层干部在工作中的中坚力量。继续推进技能鉴定和技能竞赛，突出全员“岗位练兵”。注重对青年员工培养和使用，从员工个人发展入手，促进员工与企业共同发展。　　三是

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