烟草在线—吸烟有害健康！

出现理赔困难和矛盾，参加培训人员认真聆听讲解，培训效果普遍反映极好。　　培训结束后，会议现场发放服务手册到全体员工、离退休人员、内退人员本人，

。专卖股长、所长参与行政许可决定的送工作，对不符合办证条件申请人做好相关法律、法规、制度的宣传、解释工作，把潜在的矛盾化解在萌芽当中。图为专卖人员向申请人做宣传、解释工作

，讲述专卖人员对一位老年零售户从最初的产生矛盾到长达十年温暖帮扶的感人故事。　　区局（分公司）分工会主席张帆表示，这次微电影拍摄活动

的工作，注重对精益管理工作的总结和提炼，把取得的成绩和变化做成案例。他同时要求红烟在技改过程中处理好规范和效率的矛盾，严格执行好各项规范要求。

行为，坚决维护好企业形象；　　三是加强不稳定因素和信访问题排查分析，有效防止问题积累和矛盾激化；　　四是抓好信访稳定工作与开展专项治理、与廉政

，努力营造活动氛围提高干部职工对平安建设、法治建设的知晓率，推动宣传月活动有声有色开展。　　三、缜密排查，消除隐患。大力开展矛盾纠纷、安全隐患和不稳定因素

，化解矛盾，及时解除、变更、调整《烟叶种植收购合同》，确保种烟合同的严肃性；三是完善清塘点棵记录表，并由烟农当场签字确认后进行公示

结合实际情况，就社会治安的当前形势、当前的综治工作、矛盾纠纷排查调处工作、行政调解工作等知识进行了深入浅出的讲解。同时，要求大家要高度重视综治安全工作，防微杜渐

烟草建设，切实增强员工安全感；加大矛盾纠纷和事故隐患的排查与整改，有效杜绝了各类事故（事件）的发生，为全市烟草系统

的安全隐患进行彻底整改，及时消除安全隐患。　　三是“勤”排查。扎实做好矛盾纠纷排查、源头化解和突发事件应急处置工作，不断增强干部职工的安全感。　　四是“重”制度。严格执行

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