烟草在线—吸烟有害健康！

高度重视员工培训工作，及时制定培训计划、方案，切实抓好应用性、技能性培训，积极加强岗位练兵和实战锻炼，开展系列业务知识竞赛、演讲比赛等活动

。在此基础上，根据“一人一档”的原则，建立烟农档案并实行户籍化管理。　　二是为烟农找最适合自己的培训方式。制订烟农培训计划和实施方案，阐明培训方式、各种培训方式

，增强了企业凝聚力。　　上海烟草机械有限责任公司按照年度培训计划，组织钳工岗位技能专题培训。此次培训内容既有系统的钳工基本操作规范，包括锉刀、刮刀、铰刀

素质。制定了员工培训计划，在组织员工参加外派培训的同时，强化对内部培训过程及质量考核，在对企业文化宣贯培训周密安排的基础上，注重对三支队伍技能

;随后将按照培训计划逐一对其余各单位进行新《安全生产法》全员培训，全面强化全市烟草系统员工知法、懂法、守法意识，有效提升预防和控制生产安全事故的能力，为实现

。　　抓学习培训，增强纪律规矩意识。将纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，列入教育培训计划和中心组学习计划，通过聘请专家专题讲座、开展主题活动、交流学习

等资料入手制定了考前培训计划，对重点知识进行了认真的剖析，从鉴定教材、应试技巧、记忆方法等方面有计划、有组织地进行了重点培训。　　二是转变学习方式。培训以集中学习与自学

理念、工作方法和成效。　　二是加强宣传、发动全员参与。深入贯彻新《安全生产法》，根据综治安全管理目标要求，制定《综治安全教育培训计划》，采取多层次、全方位开展“综治

的学习培训计划，培训主要组织学习了烟草专卖行政处罚案卷评查工作要点以及评查实务注意事项。并以实操培训方式，开展了2015年烟草专卖行政处罚案卷交叉评查工作。　　市局

的培训计划，组织营销人员开展业务培训，并及时针对培训内容进行测试。倡导营销人员增强主动学习的意识，营造“相互促进、比学赶超”的良好氛围。通过学习提升自身业务

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