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，省局（公司）监察处、人事劳资处、法规处、政工处有关负责人及整顿办全体人员参加了会议。　　会上，省局（公司）整顿办主任

、培养、使用、激励等工作进行了规划和部署，有计划、有目标提高员工的素质能力，努力做到人岗匹配、人尽其材，人事相宜、人企合一，为保持南靖烟草持续

，县局党委委员、组织人事科科长陈国林出席了会议。会议由分公司工会副主席、党群工作科科长张俊主持。会议现场　　座谈会上，张学军通报了2011年马龙“两烟”生产经营的目标任务完成

的基础上，涪陵分厂不断深化人事制度改革，激活岗位竞争机制，合理有效配置岗位人员，为广大员工打造了更多展示自我风采，实现自我价值的舞台

，端正赛风，实行“五严”：考前对考试试题严格保密；安排人事、纪检监察等相关部门人员严格监考；组织人员严格阅卷评分；严禁携带通讯

;11名基层烟站站长候选人进行了激烈的角逐。五个基层烟站站长确定后，烟技员填报志愿进行岗位的双向选择。此次的岗位竞聘，充分体现了人事用工分配制度改革选贤任能、唯才是举、公平

　　烟草在线宜丰消息　　为深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，激发干部队伍活力，实现人才资源优化配置，江西宜丰分公司于9月27日开展

　　烟草在线南昌消息　　自去年至今，江西南昌市局（公司）机关车队保持着“未发生一起交通伤人事故”的记录，为防止大家产生麻痹思想，

　　烟草在线高邮消息　　为进一步深化干部人事制度改革，明确民主公开、竞争择优的用人导向，8月26日，江苏高邮市局组织专卖科副科长岗位竞聘大会。　　本次竞聘

》情况工作方案；讨论了关于市人大常委会组成人员开展亚运会后加强广州城市管理建立健全长效机制调研活动的工作方案；讨论了人事任免事项；决定了市十三届人大常委会

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