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;以身边的人和事教育党员干部遵纪守法，做到廉洁从业警钟长鸣，警示教育入脑入心。　　二是廉政风险排查到位。定期开展专卖执法、市场营销及财务管理等重点岗位人员座谈会

上听取乐治服务区汇报目前收购情况后，针对收购期间存在的问题，周真吉局长与乐治服务区重点岗位人员进行认真剖析问题根源，提出乐治烟叶服务区要全员努力改变现状

、“忠诚、干净、担当”干部标准五个方面进行了要求和提醒。　　三是注重谈话效果。此次廉政谈话作为新任职管理人员及重点岗位人员廉政风险防控的第一道防线，充分发挥了谈话提醒的警示和预防作用

党风廉政建设责任制建设，深化责任意识和廉政风险意识，着力打造廉洁环境。　　在第三季度中，青山湖区局通过组织重点岗位人员认真学习《廉政准则》、播放警示教育片

对内部基础管理工作重要性的认识；　　二是加强规范意识，重点岗位人员要履行好岗位职责；　　三是各部门要向先进典型看齐，不断提高内部基础管理水平

整改；对本部门的防火重点部位和重点岗位人员，针对性地重点防范、重点督查、重点要求，确保安全措施落实到位。　　三是认真开展防火安全检查和应急预案演练。坚持三级

，完善重点岗位人员互控，相互监督，杜绝不规范经营行为。　　四是追责任，突出一个“严”字。对内部人员参与不规范经营和真烟非法流通大要案“零容忍

　　烟草在线云南消息　　2月25日，红云红河集团组织集团总部和昆明卷烟厂部分处级以上干部、中层管理人员和关键、重点岗位人员参观云南省“以案说法•反腐倡廉”大型巡回展。　　“以案说法

党员干部和重点岗位人员；　　三是上好一堂廉政教育党课。组织党员干部再次深入学习了“八项规定”、“六项禁令”及市局的《中共淮安市烟草专卖局（公司）党组关于印发

烟叶仓库干部职工等重点岗位人员，主要采取“人人参与、现场操作、模拟演练、统一测试”的方法，针对秋季天干物燥的气候特点和节日、收购期间的工作重点，组织参训人员学习

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