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示范中队创建推进会，再发动，再学习，杜绝应付、厌烦等不良思想，始终以良好的精神状态投身到创建工作中。　　组织领导再强化。落实相关责任制度

，通过宣传、教育培训、开展活动、采取激励措施等方法转变员工的安全价值观；制定企业安全生产责任制度、检查制度等一系管理制度，通过制度建设来强制规范和约束；注重

纪律制度、办事公开制度、首问责任制度、限时办结等制度。做到用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等。　　　三是实行作风建设责任制。形成一把手负总责，各分

、心得体会和调研专栏等形式，交流经验，加大宣传力度，营造大讨论活动的浓厚氛围。　　规章制度“定”到位。强化制度建设，完善规章制度。坚持领导责任制度

。　　严考核。金溪县局将2011年专卖目标任务层层分解、细化到个人，制定责任制度，严格督办考核。　　勤总结。坚持每周例会制度，利用每周例会对前期工作进行

高度重视、精心组织，按照一岗双责责任制度要求，亲自研究部署、亲自带队督办，安全管理部门要加强百日治理行动全过程的监督，加大考核力度，对

;要求，所属各单位主要负责人必须高度重视、精心组织，按照一岗双责责任制度要求，亲自研究部署、亲自带队督办，安全管理部门要加强百日治理行动全过程的监督

场地安全生产标准化建设，设置“七牌一图”、警示标志等，实行岗位责任制度上墙；对施工人员进行三级安全教育和安全技术交底，普及事故防范和应急措施

训练，切实提升车间职工网络安全水平。握好“万能钥匙”。建立健全网络安全责任制度，把网信工作摆在突出位置，层层压实网络安全责任，明确网络安全既是

、员工食堂、酒店客房等重点部位，仔细查阅了安全生产标准化建设示范单位创建、责任制度落实、相关方管理、专项整治等相关资料，对建筑、消防、体系运行等方面进行了全面细致诊断

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