烟草在线—吸烟有害健康！

，推进关键岗位员工考核评价，一支结构优化、素质较高、发展良好的员工队伍正逐步形成，人才对企业发展的贡献率和支持作用明显增强。　　为进一步做好“十三五”人才队伍

松散、工艺路线加长，形成了新的浪费，产能贡献率较低。　　为此，安徽中烟自2013年开始研究如何将企业占有资源纳入考核评价体系，以更准确地评价一个

队伍和烟农技术培训，不断提高业务素质，狠抓关键技术落实，将科技转化为现实生产力，进一步提高科学技术在烟叶生产中的贡献率。　　大力发展循环烟草农业

要全面完成并实施企业综合标准体系建设，推动标准体系有效落地，实现标准化生产经营。五是注重知识产权保护和运用，提升科技贡献率。研究出台知识产权保护办法

进行了分析。卷烟效率指标中，卷烟人均销售收入、总资产贡献率、成本费用利润率分别同比上升7.49%、2.11%和0.87%；卷烟成本费用指标中，业务招待费和卷烟三项

;云南省师宗县烟草及有关部门坚持用科技指导生产，高度重视科技研发工作，不断深化科研活动，强化科技成果转化，提高烟草科技贡献率。　　一是健全县、乡、村

、推广性进行完善提升，建立一整套成熟完善、符合烟区本地实际的技术体系和标准，不断提高特色优质烟叶开发技术的科技贡献率。　　四是培养一支当地的技术人才和技术队伍。依托特色优质

进行完善提升，建立一整套成熟完善、符合烟区本地实际的技术体系和标准，不断提高特色优质烟叶开发技术的科技贡献率。　　四是培养一支当地的技术人才和技术队伍。依托特色优质烟叶

管理融入到实际工作当中。将经济运行中的三项费用率、三项费用执行率、重点费用执行率、资金收益率及总资产贡献率五个主要指标，列为财务精益管理五大目标，并将大目标依据岗位、工作

，改善服务措施，提高适用技术入户率、到位率和贡献率，改善服务，减轻烟农劳动强度和技术复杂程度，以技术指导深入程度及普及率支撑烟农科技兴

烟业智汇