烟草在线—吸烟有害健康！

;如何提高中层干部的领导力和执行力有了新的收获。　　一直以来，该厂高度重视干部职工综合素质的提升，通过多方式、多渠道持续对各层面干部职工进行培训教育。此次由厂领导为中层干部授课

素质。围绕建“责任、团结、廉洁”靖江烟草为抓手，建立导学、促学、述学机制，提高干部职工综合素质。　　三是抓建章立制，规范运作。进一步建立健全绩效考核

，认真分析工作软肋，开展针对性的培训教育，不断提升干部职工的综合素质。　　　二是加强企业文化建设。发挥企业文化的导向性作用，重视文化体系对员工

;强化员工培训。重视员工培训，建立员工脱颖而出的机制，突出“技能、质量、管理”的培训主题，创新培训机制，达到职工综合素质明显提升的目的。　　五是

局（分公司）以此次综合知识竞赛为契机，对全面提高全体烟草干部职工的综合素质、企业综合管理水平、以及促进“严格规范年”建设起到积极的推动作用，同时为

综合素质提供了平台与保障。　　　一是有计划。要求每个部门每个员工都有自己近期的读书计划，决不能三天打鱼两天晒网。学习内容要涵盖方方面面的知识，不仅包括与自己工作

;继续加强学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质。　　四是推进《金圣宣言》在岗位、企业文化体系评诊、员工行为规范建设、全员营销创新等工作，深化企业文化建设，

干部职工综合素质。　　一是统一思想，凝聚力量。深化形势分析，认真组织学习贯彻十七大、十七届五中全会精神，深入贯彻落实省、市局（公司）

坚持队伍建设，持续优化人才培育机制。抓好人才引进、教育培训工作，不断提升干部职工综合素质与能力，打造高素质专业化队伍。

，既是专卖战线的一次大比武、大练兵，也是专卖队伍技能水平和综合素质的一次大检阅、大展示，对于提高广大职工的综合素质，培养和造就一批高技能人才具有

烟业智汇