烟草在线—吸烟有害健康！

是否到位，是否存在对市局（公司）党组的重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违的问题；检查是否存在有令不行、有禁不止、作风飘浮、敷衍应付的问题

;将考核结果纳入全年的绩效考核范围内，对措施落实、技术指导不到位、执行不力的烟站和人员扣发20%的月绩效工资，并取消当年的评先评优资格。

，对在推进工作中执行不力，未能在规定时间内完成任务的部门负责人进行问责，对具体工作人员进行考核。

发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态；严格按照工作方案要求，围绕工作执行不力、精神状态不佳、作风漂浮、不敢担当等“为官不为”四个方面的突出表现

逐渐提高，各禁烟场所吸烟情况正在逐步减少。　　执行不力将追责　　深圳控烟执法实施将分为三个阶段，其中，3月1日至7日为劝阻整改阶段；3月-5

老师、烟民家长出路，想吸烟就必须走出校门，合情合理，烟民顶多是不能随心所欲而已。　　近年来，禁烟令执行不力、效果欠佳，一直受到

，重点排查是否存在将文件束之高阁、把领导强调的工作当成耳旁风等执行不力现象，并对排查出的问题进行分类汇总，制定有针对性的措施加以改进解决，促进

改进提升。　　2、建立责任追究机制。结合雅安烟草实际，制定效能问责的具体事项和相应的问责方式，积极参与对不履行或不正确履行职责、不作为或乱作为、执行不力、管理混乱、敷衍塞责

）的工作考核，量化考核指标，及时发现问题并提出整改要求，对执行不力人员进行问责追责，确保收购期间各项工作落实到位。

排除执行干扰、解决制度梗阻的问题。提高执“法”队伍的整体素质，通过刚性公正执法，消除制度执行中的权力干预、部门干预和人情干预，解决制度执行不力的问题。在

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