烟草在线—吸烟有害健康！

分公司将以省、市公司组织的“培育知名品牌明星团队、明星个人竞赛”大活动为载体，积极开展卷烟陈列、客户经理工作平台使用和客户拜访情景模拟等小活动，营造比学赶超和争先氛围

分公司将以省、市公司组织的“培育知名品牌明星团队、明星个人竞赛”大活动为载体，积极开展卷烟陈列、客户经理工作平台使用和客户拜访情景模拟等小活动，营造比学赶超和争先氛围

;包括客户经理工作平台，拜访情景模拟等内容。　　二是每月一训。客服科每月组织一次专题培训或心得交流，包括：品牌培育、营销技能提升、卷烟商品营销等知识

;针对企业文化、新品特点、销售技巧等知识点进行了详细讲解。四是培训方式更加生动。培训中灵活采用角色扮演、情景模拟的方式，生动再现新品销售的各种场景，展现多种销售技巧

（营销部）既拟定了详细的演练方案，同时创新思维，将传统的书面演练和生动的情景模拟演练相结合。演练开始，办公室主任详细叙述了防盗抢应急预案的人

。　　培训特聘请资深营销讲师授课。培训过程采用多媒体教学，图文并茂，通过典型案例解析、互动交流、情景模拟等方式加深卷烟零售户对鲁产卷烟品牌认知度、重点卷烟品牌的特色和推荐

角色定位、情景模拟和综合印象以及民主投票选取前两名作为总经理考察人选，公示后下发任命通知。　　通过竞争上岗，有效的带动了三产员工的能动性，为今后进一步理顺发展

情况。　　严飞副经理一行在观看了客户经理走访标准店的情景模拟演示片，听取了常熟市局（分公司）上半年“创先争优”建设活动开展情况及下半年工作打算的简要汇报后

;通过拨打求救电话、现场维持、描述故障经过、故障处理等情景模拟，检验送货员和卷烟物流中心在送货过程中的应变能力和处理突发事件的应急反应速度。　　此次演练将送货过程中的安全防范制度和操作规范

，采用集中培训、远程教学、情景模拟、案例分析等培训方法，实施“个性化”培训服务，用最少的投入获得最大的效果，达到科学、规范、节约、人性的特点

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