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。通过组织廉政知识测试、发送廉政短信、开展“一对廉”与廉政文化作品创作评选活动、身边先进人物和廉洁事迹宣传等措施，发挥正面示范带动作用，达到以点带面的乘法倍数效应。　　四是

有关内容渗入党员干部工作中，并定期召开座谈会、演讲会、廉政知识网络答题活动等，在潜移默化中强化员工的廉洁自律意识。　　三是加强倡廉教育。在工作开展上，坚持正面教育与

”培训学习和测试活动，加强党员领导干部理想信念、廉洁从政、党纪政纪和社会主义荣辱观教育。　　二是“传”廉。借助微信、QQ工作群定期发布廉政要闻、廉政知识等信息，让党员干部及时

，推进党风廉政建设水平持续提升。　　一是强化理论知识学习。以党风廉政知识测试活动为契机，全体干部职工积极参与其中，深入学习党风廉政相关法规、制度

、慎独，做到洁身自好，廉洁从业。　　四是丰富载体，活动倡廉。该局开展廉政知识、法律知识、制度规章、行为准则等知识测试和廉政建设征文活动，进一步激励

教育之中，组织开展廉政知识测试、廉政演讲比赛、读廉政书籍、上廉政党课、写廉政论文、看廉政教育片、参观廉政教育基地等教育活动，使廉政文化建设贴近实际、贴近生活，

，在警室室和党员活动室购买了廉政方面相关书籍；坚持廉政文化下网点，在每个网点粘贴廉政文化宣传画册，组织廉政相关人员到网点宣讲廉政知识，浓郁

特色的廉政文化墙，在各部门设立廉政监察员，实行全员廉政风险责任制和廉政风险抵押金制度，层层签订廉政承诺书，对新提拔任用的领导干部进行廉政知识测试

;打造思想防线。　　四是加强廉政教育。将收购人员集中起来开展廉政教育活动，学习有关纪律规定及文件精神、领导讲话，观看廉政宣传电教片，开展廉政知识测试

营造“人人保廉、人人思廉、人人倡廉”的良好氛围；　　三是深化廉政教育，理论武装队伍。利用平时自学和会议集中学习的方式，加强廉政知识教育，提高反腐

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