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;建设法治政府、法治社会，加强和改进党的领导，坚持依法执政、依法执纪等七个方面，深刻领会十八届四中全会精神。　　南纤公司党委书记孙桂泉在会上指出，

一流醋纤企业，进一步优化人力资源配置，适应企业转型发展新形势、新要求、新任务的重要举措。　　南纤公司总经理孙桂泉在基层以上管理技术人员大会上强调，岗位交流是

的经验和体会。　　南纤公司党委书记、总经理孙桂泉对获得表彰的集体和个人表示祝贺，并向公司全体党员致以节日的问候。他指出，27年来南纤党员立足本职、敬业奉献、创先争优

将积极配合做好信息化规划工作。　　南纤公司总经理孙桂泉对项目实施提出三点要求：一是全面梳理现有核心管理流程，尤其是设备管理（PM）、物料管理

共同提高。　　南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展，提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长，公司的发展可以为员工理论知识、操作技能和管理水平的提升创造更为广阔的舞台

基础，形成相互尊重、亦师亦友的良好关系。　　南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长，公司的发展可以为员工理论知识、操作技能

了希望和要求。张玉霞一行在南纤公司总经理孙桂泉的陪同下，考察了热电、醋片和丝束生产现场，听取了公司生产经营、五期工程、精益管理、技术创新和文化建设等方面的情况汇报

，培训外协人员4868人，组织了七次公司级EHS检查，隐患整改完成率达99%。　　南纤公司总经理孙桂泉在肯定成绩的同时，明确了下阶段安全工作

纤公司总经理孙桂泉指出，国家试推行的首席质量官制度与南纤“安全第一、质量至上”理念相融合的，与南纤全面实施质量经营战略思路相吻合，与南纤落实质量职能履行大质量

，具备试生产条件。　　南纤公司总经理孙桂泉对工程安全、质量、进度和费用的全面受控表示肯定，对工程建设者表示感谢。他指出，首批投料仅仅是试生产战役的开始

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