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、专兼职纪检监察人员及涉及工程项目、物资采购、宣传促销等的财务岗位相关人员参加了活动，集团领导和省内四厂厂长、党委书记完成竞赛答题后，还撰写了个人学习心得体会。
此次知识
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人才，不断提升人力资源管理部门的专业能力和服务水平。2011年3月6日至22日，红塔集团人力资源部组织了省内四厂及各中心的人才开发管理工作调研。
此次调研共与各厂、各中心相关部门
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；省内四厂结合自身实际，分析绩效完成情况，提出了需集团协调解决的问题；集团相关中心、部室就生产厂提出的问题进行了现场解答，并就各自主责指标
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代表集团工会分别与省内四厂、物流中心、原料物资、直属机关工会签订了2015年度工会目标管理考核责任书。
陈俊松（前左）代表集团工会分别与省内四厂、物流中心、原料物资
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曹航及相关领导、裁判员、省内四厂参赛队领队和选手参加开幕式。
曹航对本次大赛的顺利举办表示热烈祝贺，向全体参赛选手致以亲切问候，向各位工作人员表示衷心感谢。对集团几年来
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精神，研究当前行业经济运行的形势和集团在改革发展中遇到的情况和问题。
红塔集团董事长柳万东、总裁李穗明等领导班子成员出席会议，集团党委副书记施永超主持会议。省内四厂以及五个中心、集团
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。省内四厂以及五个中心、集团本部各职能部门的负责人参加了会议。
会议现场
红塔集团董事长柳万东在讲话时指出，2011年“红塔山”突破300万箱、“玉溪”突破100万箱，
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改造水窖工程的防水材料。双方协同开展新水窖选址、旧水窖改造及项目推进工作,烟水工程在田间地头实现扩点增量和清淤扩容。此外,云南中烟红塔集团成立党员联合下乡工作组,以集团原料党员带头,四厂抽借党员先进
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局（公司），红塔集团各有关部门及省内四厂有关负责人参加了发布仪式。
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，集团党委组建了巡察工作人才库，并与玉溪市纪委协商，选派来自集团机关和四厂的27名巡察干部参加了3月11日至15日举办的玉溪市巡察干部培训班。
本次培训坚持
