烟草在线—吸烟有害健康！

客户反映，争当卷烟客户心目中好员工。　　通过此活动的开展，在全局员工中形成了勤奋学习、积极向上的风气，立足本职、爱岗敬业的风气，顾全大局

检索指南，即根据每一份制度所规定的事项和内容设定业务关键词标签，将对应标签与制度文件进行关联绑定，员工通过输入业务关键词即可实现制度的精准检索。图为员工开展制度

生产区域内手机的管理、劳保鞋的使用、生产与服务系统融合等方面表达了看法、分享了心得、提出了建议。　　一线员工通过事例提出，由于非主观故意造成的手机使用违规，在管理上是否存在

。一是知识学习筑牢根基。新进员工通过学习题库和业务知识，理论知识水平显著提升。对于难理解的专业知识，老员工耐心细致的为他们一一讲解，手把手教学，

，该烟草专卖局（公司）及时组织全体员工通过多种渠道，集中收听收看大会现场直播。党的二十大召开后，该烟草专卖局（公司

；借助网络学院等平台，组织青年员工加强业务知识学习，增强工作能力。打造交流宣传平台。组织青年员工通过座谈会、读书心得分享会等进行思想交流，帮助青年

建设”，树新风、迎新年。一是强化思想党风建设。组织干部员工通过结合党史学习教育专题学习、学习强国APP日常学、每月党风廉政培训定期学、重大事件专门学等方式，做到深入学、持久

》的良好氛围。二是强化学习，加深理解。通过开展法律知识竞赛的方式，引导员工通过自主学习，加深法律条文的理解，检验学习效果，让员工

，进一步提升部门管理水平。“搭平台”，搭建车间创新工作平台。以车间技术组为依托，营造全员创新氛围，培养一批学习型、创新型、专家型的员工。通过劳模创新

、稳定。向全体干部职工广泛宣传防疫知识，努力帮助解决好返岗人员居住、用餐、工作等方面遇到的问题。　　二是统筹推进弹性工作制度。全面推行线上办公，鼓励员工通过在线手段加强

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