烟草在线—吸烟有害健康！

近日，为帮助参加通用电工等级考试的6位员工顺利取得职业资格证书，重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂王兵技能大师工作室主动作为，充分发挥“传帮带”作用，组织员工开展专项培训。

培训“真空期”,利用时间和空间组织开展员工技能培训,将“真空期”转为“提升期”,切实提高业务人员的能力和水平。三是妥善处理好培训计划调整产生的问题,对不能按计划参加培训的班级做好协调工作,按照疫情

优秀人才，提升员工技能。

奠定人才基础，并取得了较好的效果。　　以满足员工技能提升需求为目标，制订年度技能培训计划，全面部署安排了年度技能竞赛、行业特有工种职业技能鉴定培训等工作

云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司红河卷烟厂制丝车间近期结合实际，创新开展“岗位练兵”维修技能训练，将员工技能提升做在日常、积累在平常

按照江西中烟工业有限公司职业技能鉴定工作安排，烟机设备技能鉴定实操模块将于近期开展。赣州卷烟厂卷包车间统筹生产安排，根据鉴定内容和员工技能掌握情况，精心组织

活动以典型维修案例为教材，由各模块中的专业人员进行讲解，相关岗位人员积极参与，实现了培训有针对性、学习有目的性，有效促进员工技能提升。图为青年

为进一步加强企业技能人才队伍建设，提升青年员工技能水平，近日，江西中烟赣州卷烟厂组织开展第一届电气基础知识青工技能竞赛赛前培训。此次竞赛及培训工作本着“人人

建立健全员工培训档案。　　通过教育培训，将进一步提高诏安烟草员工的业务能力和综合素质，为提升员工技能水平和工作效率奠定了坚实的基础。

打基础。以员工技能提级、创新升级为出发点，创新工作室高级技师团队持续打造“订单式”专属课堂，通过精准化、常态化交流学习，进一步深化员工的创新力度。技术比武提水平

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