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、生育保险、失业保险、工资发放情况和劳动合同签订等工作，确保职工各项权益的有效落实，特别是在创建和谐劳动关系，做好职工养老保险、基本医疗保险等活动中取得优异

;分公司）工会以“服务好企业，服务好职工”为宗旨，以构建社会主义和谐劳动关系为主线，以“报效国家、回报社会、成就员工”行业使命为己任，

;南昌市局（公司）致力于构建和谐的劳动关系，按照国家局、省局要求规范劳动用工制度，积极按时为每位员工缴纳各项保险和公积金，并为每位员工

构建和谐劳动关系主线，深入开展知名品牌建功立业、“六比六看”和“明星团队”、“明星个人”评比竞赛活动，严格执行劳动法有关规定，大力开展办事公开民主管理

、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位”的创优任务和省局（公司）创优活动相关要求，紧扣基层建设和基础管理工作重心，在

就如何打造和谐劳动关系、提高员工满意度进行了深入交流。昆纤公司交流人员还参观了南纤公司技术中心和醋片、丝束、公用工程生产车间，并根据岗位分工，进行了点对点对口交流。　　交流

舆论氛围，努力把17个地市级局（公司）建设成为基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的基层单位。　　湖北省

;协调推进，确保通过两到三年的努力，把各地市、州局（公司）真正建设成为基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导

，从尊重、保护、关爱女职工出发，有助于切实维护女职工合法权益，建立和谐稳定劳动关系，共同营造一个良好的社会环境。

，努力建立和谐劳动关系的长效机制，在保持企业健康、协调、持续发展中发挥了工会组织的积极作用。　　

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