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”，以及职工队伍和谐稳定的综治安全监管目标。　　三是注重实效，提升影响力。组织党员、工作骨干、关键岗位人员开展　“学‘八项规定’，做模范遵纪人”的“四走进

领导班子、各部门党政负责人、党支部纪检委员、廉政监督员、作业长及各部门关键岗位人员代表共250余人参加会议。

选拔任用监管、宣传促销监管、关键岗位人员轮换交流、党支部建设及工会建设情况等七个方面开展。会上，吴江宁纪检组长认真听取了大新局和天等局领导班子成员就7个调研提纲所作的汇报，

的整体素质。继续加强队伍建设，确保专卖队伍特别是案审员、证件管理员、法规员等关键岗位人员的稳定。鼓励各单位之间相互交流学习案件处理和案卷制作的先进经验，不断提高行政执法水平

》电教片，中层以上领导干部、管理人员、党风廉政信息员及重点部门关键岗位人员共300余人观看了电教片。　　该片以行政不作为乱作为的八种表现形式为切入点，从领导干部缺乏责任意识

技改工程有关施工方、设备供货商和辅材供应商代表以及该厂党支部书记、相关部门负责人和部分关键岗位人员共40余人参加了座谈。　　会上，首先简要通报了2011年以来企业党风廉政建设工作情况

;集中开展廉洁专题教育，不断增强公司管理干部和关键岗位人员的拒腐防变意识。党委引领公司行政定期开展ISO体系审核、采购合同和财务审计等内部自查活动，启用网上竞价采购系统

。　　知识竞赛活动进一步促进了集团各级管理人员和关键岗位人员对党风廉政法规制度的理解和掌握。集团纪委将以此次学习教育活动为契机，进一步提升党员干部的思想理论水平，进一步坚定大家

;带头廉洁自律。二是加强对关键岗位人员的教育，建立“廉洁从业手册”和“学习教育台帐”，经常教育和警醒他们防微杜渐。三是抓好一般党员、干部职工的日常教育，针对不同

座谈会、吸收部分职工家属为廉政监督员等，筑牢拒腐防变的“第二道防线”。　　自身述廉，采取对内和对外相结合的方式，要求关键岗位人员对外向服务对象述廉

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