烟草在线—吸烟有害健康！

;提升队伍能力水平。聚焦对标先进、补齐短板，通过“人人上讲台”、“观摩学习”等方式促进经验交流和互助互学，化短板为空间，变差距为潜力，充分发挥

，通过人人上讲台活动，进行经验分享和交流，激励员工在方式方法上精益求精，不断拓宽营销视野，在基础工作中找点子想办法，并针对

、群众监督、家庭监督。三是加强引导。利用廉政党课、廉政基地、廉政书本、视频警示、人人上讲台等活动，打出警示教育“组合拳”，引导员工积极践行社会主义核心价值观，

。以“新”的行动，激发创造力。开展开口营销大比拼、人人上讲台等活动，通过不断交流和讨论，激发员工新思想、新理念、新方法。完善考核激励机制，对论文

，坚持开展“人人上讲台”讲党课活动，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性和实效性。三是抓标杆引领，促创新发展。通过挖掘身边的先进典型，大力宣传

近日，江西省宜黄县烟草专卖局（分公司）扎实推进《电子烟管理办法》宣贯工作。对内，以“人人上讲台”活动为契机，将《电子烟管

开展“人人上讲台”“师徒文化”活动，把创新思维理念深植员工心中，在干部职工中营造主动创新的良好氛围。二是聚焦队伍建设，激发创新活力。成立创新

，并对培训的效果进行评估。一堂授课展风采。发挥“传帮带”的作用，党建、营销、专卖、法规、综合等口径，通过“应上尽上”“应讲尽讲”的方式分级分层开展“人人上讲台

有见地、有见识、有见解的合理化、可操作性意见和建议，力争让“金点子”成为企业发展的“金钥匙”。二是从严要求打“底子”。采取人人上讲台、集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干、抓创新

维护卷烟市场秩序，提高市场净化率，确保市场检查“不断档”。把好“队伍关”。开展多种形式学习，通过定期组织专卖执法人员开展业务技能培训、“人人上讲台”、办案骨干

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