现阶段，我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求，是企业当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施管理调控的根本要求，是企业解决发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。烟草企业要想抓住机遇，坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，不断增强经济创新力和竞争力，就必须大力提高企业自主创新能力，深化供给侧结构性改革，加快建设创新型企业。

　　第一，观念要创新。观念创新涉及到世界观和方法论的改变。关键是要把马克思主义哲学作为看家本领，坚持实事求是，解放思想，更新观念，与时俱进，以习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是经济思想为指导，以新发展理念引领经济高质量发展。烟草企业要充分认识到自主创新的重要性、必要性和紧迫性，认识到企业的发展必须依靠自己的力量，必须把自主创新作为引领发展的第一动力，作为建设现代化经济体系的战略支撑，贯彻到企业生产经营管理的各个环节和方面，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。

　　第二，制度要创新。体制创新是推动经济社会发展的强大动力。企业要改革发展，就要通过制度创新逐步解决制约企业管理功能充分发挥的基础性、制度性的问题，进而从根本上解决企业的高质量发展问题。烟草企业要应对激烈的市场竞争，在企业的产权制度、治理结构、市场机制等方面与经济全球化的新环境、新变化相适应，以调动企业自主创新的积极性。只有这样，才能形成由内在力量推动的、积极的企业自主创新活动，使其成为自主创新的主力军，最终建立现代企业制度，使我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进。

　　第三，技术要创新。持续进行技术创新是烟草企业的生命力所在，是增强烟草企业综合竞争力，推动高质量发展的根本手段。要发挥技术创新的主体作用，充分依托科技、人才、信息等资源优势，实施持续的技术创新，不断地提高自主创新能力，不断提高整体技术水平和核心竞争力。要稳定提升产品质量，统筹推进叶组配方、香精香料配方、烟用材料以及工艺参数等相关技术研究，不断增强科研创新和自主研发能力，持续提升产品研发维护水平。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，促进科技成果转化，倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用，使高新技术迅速转化为现实生产力。

　　第四，管理要创新。管理也是生产力。面对激烈的市场竞争，品牌发展很不容易，烟草企业要正视现实，在管理创新上下功夫，扎实推进提质降本增效工作。要把提高质量、节约资源、降低成本费用、实现安全生产、增加经济效益等各项工作抓紧抓实抓好，抓出成效，实现优质生产、节约发展、可持续发展。制订科学合理的技术标准、管理标准、工作标准，加大节能降耗考核力度，实现内涵式发展。全面推行预算管理，严格成本费用核算，规范内部管理，解决生产经营管理活动中存在的突出问题，真正向管理要质量、要安全、要效益。

　　第五，文化要创新。文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化是最需要创新的领域。“不日新者必日退”。烟草企业要培育和践行社会主义核心价值观，形成一种创新型的企业文化，把“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观落到实处。要不断优化经营理念，着力打造企业品牌，全面树立企业形象，重视员工发展与团队合作，充分体现社会责任，融合各种优秀文化元素，努力创造尊重创新愿望、发挥创新才能、肯定创新成果的良好企业文化和氛围，激发全企业文化创新创造活力，为建设社会主义文化强国做出实实在在的贡献。

　　第六，人才要创新。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。烟草企业要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强企。要把具有创新意识、创新思维、创新能力的创新人才作为企业持续创新的基础，提升创新能力的关键，实现高质量发展的根本保证。把人才作为第一资源，实施人才强企战略，强化高层次科技人才管理，加大科技人才资源开发的力度，营造聚才、育才、用才的良好环境，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，为获得科技竞争优势、增强企业科技创新实力提供人才保障。

　　企业竞争优胜劣汰，不创新就死亡。烟草企业要适应新时代高质量发展新要求，不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，只争朝夕，不负韶华，群策群力，再接再厉，努力提高自主创新能力。增强全员创新意识，以观念创新为先导，制度创新为前提，技术创新为动力，管理创新为保证，文化创新为中心，人才创新为重点，全面提升企业核心竞争力，促进品牌驱动战略升级，推动企业高质量发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。