烟草在线评论　　2018年10月14日，2个技改点、1个防虫桥架项目、1个日常维修项目、1个安徽中烟科技项目同时开工，多个施工队伍进驻，安徽中烟芜湖卷烟厂烟丝库项目正式铺开。约200平方米的出库端一下热闹起来，如何让现场忙而不乱？库片区电工组负责人崔礼东用破解难题撬动工作成效提升，大到各个项目整体进度把控，小到现场垃圾清理、螺丝供应，在他的精心组织下，现场井井有条，最终整个工程项目完美收官。

　　在日常工作中，处理难题很棘手，难见一招之效，难求一时之功，比起一般问题的处理需要投入更多的精力。一般而言，难题往往是焦点、瓶颈与全局的枢机，犹如“一夫当关”的关口。此关口打不开，则全局受影响；而一旦打开，则撬动工作成效提升，使之局面大为改观。

　　有人对难题采取“驼鸟政策”，不愿接、不想碰，更不敢去处理。殊不知采用此种“逃避”做法，实则是放弃了锻炼、提升自己能力的实践机会。躲不开、逃不掉，敢于应对、善于应对，乃岗位所系、使命所系，是一件露脸的事儿。所遇难题表面上看是“危”，本质上讲是“机”，只要处理得当化弊为利，就可以像崔礼东那样把它们转化为促进工作发展的拐点和机遇，善于用破解难题撬动工作成效提升，是基层员工坚强、奋发有为的表现。

　　用破解难题撬动工作成效提升，方法很重要。有的难题破解需要有创新的思路，有的难题破解需要有适当的时机，有的难题破解需要有攻坚的魄力，有的难题破解则需要有管用的实招，这就要求我们必须认真研究破题的方法。千难万难，方法对头就不难。问题找准了，症结找到了，拿出对策就有了针对性。有的放矢，一把钥匙开一把锁，就能取得招招见实、招招见果的破题功效。

　　随着世界经济形势的发展变化，烟草行业技术装备更新速度加快，不熟悉、不了解的东西越来越多，面临问题的复杂程度、解决问题的艰难程度远远超过以往，新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用，员工本领恐慌问题十分突出。没有破解难题的过硬本领，即使态度再好，也只能是心有余而力不足。这就要求，我们必须具有克服本领恐慌的紧迫感，不断提高自己破解问题的能力。

　　应当说，许多问题解决起来确实有难度，考验着我们攻坚克难的勇气和韧劲。但必须看到，“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。”只要敢于直面，敢于碰硬，问题最终都能被我们攻克，甚至可以成为下一步发展的契机。这就要求我们，破解难题，一定要付诸狠劲和实劲。要有打攻坚战的决心，敢啃硬骨头，勇于闯难关，以逢山开路、遇河架桥的勇气，以钉钉子精神解决好每一个问题，在攻克一个又一个难题中推动事业发展。