烟草在线专稿　　据近日《成都商报》报道，原中华联合保险股份有限公司经理助理赵全民，通过虚构保险理赔、虚构标的、模仿领导签字等形式，自2015年以来涉嫌骗取农业保险金500余元。最近，这位“90后”被开除党籍并移送司法机关，同时另有9名干部因没有认真履职和审核、鉴定不严被问责。对此，红星新闻记者一针见血的指出，“骗保500余万”根在欠缺“较真”。透过这篇新闻报道，笔者不禁想到了我们的烟草行业，在行业上下齐心协力推动高质量发展的大背景下，大力弘扬敢于“较真”精神，对于更好地确保高质量发展各项举措落到实处具有异常深远的现实意义。根据笔者的工作实践和学习思考，愚以为，“骗保500余万”至少应该给我们带来以下几个方面的警醒和启示：

　　第一，“较真”应该成为行业各级各部门的第一敬业精神。

　　笔者认为，作为特殊体制机制的烟草行业，在新时代高质量发展的大号角下，尤其需要大力弘扬“较真”精神。这不仅是干好工作的基本前提，更是推进高质量发展的应有之义。

　　一方面，必须要进一步完善制度，加强教育。“较真”不是一句空话，而是有着深刻的意义和丰富的内涵。当前最紧要的，就是要首先进一步统一行业广大干部职工的思想认识，切实从思想深处进一步认识到，推动高质量发展，不仅需要真心愿干、公心敢干，更离不开用心实干、匠心巧干。对此，必须要紧扣“较真”这个主题，对“行业现状怎么看、未来发展怎么办、当前工作怎么干”进行理性思考和深入讨论，进一步增强行业干部职工凝心聚力、奋发图强的信心和决心，如此，才会为各项工作的高质量推进提供强有力的精神动力和智力支持。

　　另一方面，必须要更加自觉的做到既要政治过硬，也要本领高强。这是我们党的一贯要求。联想到行业的高质量发展，笔者认为，这个“过硬”，不仅体现在政治上，而且体现在本领上。无论政治过硬，还是本领高强，都不是空洞的口号，都要体现在推动行业高质量发展的具体实际行动上。具体到行业各级各部门，当前最为关键的，就是要以“较真”精神力促行业广大干部职工进一步转变工作态度和工作作风，不仅要更加自觉的做到说实话、谋实事，更要出实招、求实效，而且必须要用实劲抓落实、攻难关，以强烈的担当做打基础、利长远、促发展的工作，最大程度上确保高质量发展各项举措都能够经得起时间和实践的检验，从而为行业的持续健康长远发展奠定更加可靠的坚强基石。如此，才是新时代行业发扬“较真”精神的应有之义。

　　第二，行业每一名干部职工始终都要把“履职尽责”作为第一要务。

　　从烟草行业改革发展的历史进程来看，长期以来，与新时代高质量发展相比，在履职尽责上，既有适应的一面，也有不适应的一面。特别是随着行业所面临形势的日益严峻，履职尽责只能加强，而不能有丝毫松懈。如果不能从“履职尽责”这个重要节点上狠下功夫，就难以胜任推动新时代高质量发展的历史重任。基于这种认识，笔者认为，新时代赋予“履职尽责”新的更加深刻的内涵，今天在行业上下推进高质量发展的大背景下，至少应该做好以下两个层面的工作：

　　一是在从行业各级各部门层面而言，必须要要更加注重防范工作犯错，更加注重防范干部犯错。众所周知，作为特殊体制机制的烟草行业，面对新时代，要更好的推进高质量发展，从业安全显得比以往任何时候都更加重要。前段时间国家局召开的烟草行业警示教育大会也对此做了新的部署和要求。对此，行业上下各级各部门倡导较真精神，再严格也不为过。这是我们得以继续前行的首要保障

　　二是从业内每一名干部职工来说，必须要用担当谱写新时代高质量发展的新篇章，做新时代的不懈奋进者。经过近四十年的持续健康发展，我们已经打下了较为扎实的市场基础和工作基础，具备了推进高质量发展的前提。比如，我们的流程已经比较完善，精益管理也取得了新的成效，但笔者认为，对于行业每一名干部职工来说，当前和今后较长一段历史时期内，更重要的，就是要时刻怀揣一颗忠诚勤勉的尽忠心态。根据笔者掌握的有限资料，透过“骗保500余万”的现象本质，我们有必要进一步从信念、担当、态度、能力入手，教育引导行业广大干部职工争做爱岗敬业的模范。有必要进一步指出的是，在爱岗敬业的同时，不妨要更好地发扬“扬长补短”精神。古语常说“扬长补短”，但笔者认为，面对新时代高质量发展，向“较真”二字取经，“扬长”必须要做好，“补短”对“较真”而言更显得弥足珍贵。因为面对“短处”，决不能“避”，而是要下大气力去“补”。如此，才是履职尽责的新时代真正内涵之所在。

　　第三，高质量发展，首先确保我们的事业安全是第一根本前提和首要保证。

　　在10月26日国家局召开的烟草行业警示教育大会上，国家局党组书记、局长，中国烟草总公司总经理张建民在讲话中指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，要保持清醒、正视问题，深刻反思、认真汲取典型案件的警示教训。要深刻反思党性观念弱化，“总开关”常年失修的问题；深刻反思监督不到位，失之于宽、失之于软的问题；深刻反思管党治党压力传导不力，存在上热中温下冷现象的问题；深刻反思道德观念失守，家风家教不严的问题。对此，笔者认为，行业上下面对新时代高质量发展的新课题，必须要切实在以下两个方面提高认识：

　　一是必须要更加自觉地做到“警钟长鸣”。古人云：“骥走悬崖须勒缰，人至官位要缚心”。意思是说，马走到悬崖边上就要勒紧缰绳，否则就会坠入悬崖；同样，当官的人走到更高位置，就要束缚住心里的欲望，否则就容易被诱惑，导致身败名裂。众所周知，我们的烟草行业在较长时期内保持高位运行的同时，也隐藏了一些不容忽视的缺点和不足。在这样的基本前提下，推动高质量发展，更要把广大干部职工的从业安全作为一个首要前提和最基本保障。

　　二是要必须更加自觉地做到“内省不疚”。行业警示教育大会的典型案件也好，此次“骗保500余万”的启示也罢，归根结底，还是自身修养不到位所致。老百姓常说，不做亏心事，不怕鬼叫门。前段时间出版的《党员干部之友》杂志，有一篇题为《内省不疚则无忧无惧》的文章一语中的，一针见血地指出了“见贤思齐，见不贤而内自省”、“内省不疚则无忧无惧”。愚以为，这为我们行业每一名干部职工下一步的学习、修身、进学指明了一个很好的路径。只有内省不疚，才会无忧无虑的撸起袖子加油干，才会政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。如此，才会更好地为推动新时代烟草行业的高质量发展奠定更加坚固的可靠基石。