烟草在线专稿　　党的十八大以来，党和国家及烟草行业的各方面工作均呈现出前所未有的新常态，企业党建也正面临着新的挑战。党建工作如何强化政治作用？党建工作如何促进企业文化发展？党建工作如何进行人事制度改革为企业发展服务？党建工作如何与企业生产有机结合？带着这些问题，笔者对江西中烟广丰卷烟厂党建工作做了专项调研，对如何以党建促企业发展产生了一些思考。

　　充分发挥出党组织积极政治作用

　　广丰卷烟厂是江西中烟工业有限公司的四个生产厂之一，建厂于1988年，现有18个部门，10个党支部，在岗职工1378人，中共党员398人。该厂作为赣东北工业经济的主力军，近五年来，主动而科学的认识新常态、适应新常态，积极探索在新常态下进一步改进和加强企业党建工作，并在加强中求创新、在创新中求发展。面对当今党务工作貌似有被弱化的迹象，一些群众认为党建是项务虚工作，对企业发展并非举重若轻，广烟企业党组织充分发挥出在企业发展进程中的关键性作用，积极强化两个“政治作用”，即在企业发展中发挥政治“引领”作用，在职工群众中发挥政治“核心”作用，凝心聚力，为企业发展高悬指明灯。“十二五”期间，该企业成功奏响了“破茧、融入、崛起”改革发展三部曲，使一个即将濒危的企业快速融入改革发展快车道，并异军突起地成为行业新兴的典范，其中企业党组织的作用不可小觑。

　　在企业改革需要大力“破茧”之时，是党组织临危受命，迅速攻克员工思想政治工作难关，做好大批人员分流安抚维稳工作，让企业顺利卸下沉重包袱。当前卷烟企业面临“行业增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近”等四大难题，企业党组织始终毫不动摇地坚持党对企业思想政治的领导，充分发挥各级党组织的政治核心作用和政治引领作用，坚持创新，发展企业党建工作，为全面推进本企业各项工作，促进本企业持续、稳定、健康发展提供坚强保障。近五年来，广丰卷烟厂党委不断健全和完善企业党委参与企业重大问题决策的制度机制，真正发挥好企业党委议大事、谋全局、管方向的作用，旗帜鲜明、立场坚定、敢于担当。积极参与企业重大问题决策，主动适应新常态下烟草行业持续稳定健康发展的需要，按照有利于加强党的领导、有利于开展党建工作、有利于企业持续发展的原则，　企业党委进一步加强和优化基层党组织建设工作，为企业发展积极发挥出党组织的政治作用。

　　打造良好企业文化融入企业发展

　　广丰卷烟厂是个在红色土地上不断成长的企业，企业党组织积极全面“融入”企业发展，打造“功到自然成”的企业理念，将红色圣地革命精神发扬光大，发扬艰苦奋斗、积极进取的作风，把企业打造成“传奇式企业”。在新常态下，企业党建注重凝心聚力、打造团队协作精神，注重亲情文化建设，打造感恩报企的有战斗力员工队伍，为企业健康发展营造良好人文氛围。新形势下，面对企业迅速调整“不求最大、但求最好”的发展战略，企业党建工作重心又靶向“效益钻石型企业”，并引导员工努力为广烟未来4C智造工厂的实现奉献力量。企业党委紧紧围绕金圣文化大做文章，开展了金圣文化宣传系列活动，努力培育员工“金圣好，公司好，大家才好”的发展理念，使员工与企业命运紧紧联系在一起。培植员工感恩之心，树立大局意识，积极承担义务，投身到“江西中烟梦”的圆梦行动中去，使企业响应公司的生产能力得到了极大提高。

　　在“全面深化改革、全面依法治国”和经济发展新常态的大背景下，卷烟企业想要实现持续、稳定、健康的良性发展，新时期企业党建工作必须顺应时势的变化，围绕企业经济建设这一中心，抓好企业生产经营和产业升级，把企业文化建设工作融入党建工作，根据企业改革发展需要适时调整基层党组织设置，开展好企业的党建工作，为企业的发展添加助力。

　　利用人事制度为企业发展保驾护航

　　企业发展靠的就是人才来实现，良好的人事制度又是企业发展的保障。广烟企业党委在企业变革中寻求最适合企业发展的人事政策，充分发挥出以人为本的巨大作用，使企业充分享受到人事制度改革带来的红利。如今企业内部管理层做到兢兢业业、恪尽职守地安心工作，基层员工能够任劳任怨、勤勤恳恳地埋头苦干，这正是广烟党委打破常规，树立“以为企业发展做贡献论英雄”的人才观产生的积极效果。

　　企业党委拓宽员工成长通道，基层员工可以走专业管理人员、专业技术人员、专业技能操作人员的“三支人才队伍”道路，为此出台一系列政策、办法，对优秀人才给予鼓励。实施青工培养计划，将以80后为主的70余名青工作为主要培养对象，构建规模适中、梯队优化、务实肯干的人才队伍。推行“1+N”的培训模式，首批选拔出7名优秀技能人才和45名青年后备人才，充分发挥带头示范作用，产生出“鲶鱼效应”。不断拓宽的人才成长通道，使人才成长难题得以破解，同时也为员工素质的提升打下坚实的基础。将员工打造成具有团队精神、创新精神的队伍，将“厂兴我荣、厂衰我耻”的企业发展理念真正根植人心，使员工能以主人翁态度参与企业发展，积极为企业发展奉献力量。

　　坚持党建工作与生产经营相结合

　　“十二五”以来，广丰卷烟厂党委一班人切实用党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及要求为指引，努力强化使命担当，践行“三严三实”要求，“把纪律挺在前面”，严格按照《党章》规定，切实履行企业党建工作责任，在国家局党组和江西中烟党组的坚强领导下，主动学习与适应习近平总书记提出的“新常态”重大战略判断和“四个全面”战略布局，特别是主动适应“全面从严治党”新常态，不断提高党务工作水平等责任扛在肩上，握在手上，持之以恒，抓出成效。新常态下的卷烟企业面对着“行业控烟履约、提税顺价、市场化取向改革”的“三大挑战”，新形势下厂党委班子身先士卒，殚精竭虑，充分发挥出政治引领作用，积极带领广大员工走出困境，走向崛起。齐心合力把生产经营工作做好，是广丰卷烟厂搞好党建工作的根本。企业只有把生产经营工作搞好了，维护好了员工的切身利益，才能切实地体现出党的先进性，对员工产生吸引力。

　　企业党委始终坚持把企业党建工作作为推动本企业持续、稳定、健康发展的独特政治资源，作为抓好企业规范管理与促进管理创新的重要优势；始终坚持把有效落实全面从严治党责任作为考核企业党委、党委委员及各党支部工作的重要内容，并进一步建立和完善检查及考核机制，着力加强日常监督检查工作；始终严格执行厂党委书记和各党支部书记履行企业党建工作责任述职评议和考核制度，建立企业管理层“一岗双责”管理考评机制，确保企业党建工作与卷烟生产、全员营销和工厂整体易地技改等三项中心工作同谋划、同部署、同考核，有效防止了企业党建工作被虚化、弱化、边缘化等不良现象的发生，使党建工作与生产管理同步进行。在企业每一次的重大变革中，企业党委勇挑担子，积极做好员工思想工作，凝心聚力，使内部管理首先得到有效控制，企业发展才能更加健康和谐。

　　2015年，是江西中烟全面深化改革、全面依法治企的开局之年，是江西中烟全面或超额完成“十二五”目标任务的收官之年，也是江西中烟规划“十三五”、开启新征程的关键一年。广丰卷烟厂将坚持以党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，深入贯彻落实行业和江西中烟2015年工作会精神，在新常态中创造新亮点、取得新突破；始终坚持在改进中加强、在加强中创新、在创新中发展企业党建工作；紧紧围绕落实“卷烟上水平”等各项目标，坚持创新驱动战略不动摇，全面开展精益管理，为打造具有江西卷烟工业特色的企业管理新模式，促进江西卷烟工业华丽转身、不断进步，共同谱写好中国烟草持续、稳定、健康发展新篇章而努力奋斗。