烟草在线专稿　　执行力与行动力两者只有一字之差，但是从其字面上理解，执行力注重完成任务的能力和手段，更讲究效率，“行动力”更注重人的主观能动性，强调自觉性，我认为两者在工作中缺一不可，较高的行动力能保障高效的执行力，没有执行力就没有竞争力，在工作中，我们要提高执行力，增强行动力。

　　比尔·盖茨曾说过“在未来的10年，我们所面临的挑战就是执行力”，现阶段处于经济发展转型期，无论什么行业都要转化思维，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，使企业得到更好、更快的发展。执行力与行动力对于一个企业成功与否十分重要，企业的成功不光在于决策层的战略眼光，而更在乎于集体的力量，做一个有思想的执行者，对企业的发展和个人职业化的成长是非常重要的事情。

　　执行力的提高源于团队建设、有效沟通。高效的团队有着清晰的目标、相关的技能、彼此的信任、高效的沟通、恰当的领导的特点。在我们生活之中，军队就是具有强有力的的执行力的团队，军人通过不断的训练养成一种习惯，造就一种本能，我们需要向军队学习，建设一支强有力的团队，营造团队紧张氛围，加强团队之间合作和沟通，有效的协作与沟通是提高整体执行力的核心所在，一个组织，如果每个人的执行力都很强，但不能有效沟通，其结果往往会造成资源的消耗，多作了一些无用功，事倍而功半。因此，整体执行力的提高，有效沟通、团结协作是基础，只有一个良好的工作氛围，执行人员才能有效沟通，才能提高整体执行力。

　　行动力的增强源于思维能力。一些人没有办法行动，是因为他不知道他到底要什么，他的固有思维模式没有得到转换，对于现状的态度往往就是“我就这样、没办法、习惯就好”，从心底上缺乏行动力，面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到要上交时或者领导追要时才去做，一旦习惯成自然就会变成办事拖拉甚至完不成任务。一些成功人士往往具有“狼性思维”，做事就像狼在捕抓猎物时一样快、准、狠，在他们的世界没有完成不了的事情，就看有没有野心去做，就像马云曾说过：“阿里巴巴成功不是计划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。”我们在生活中要避免惯性思维和惰性思维，记住你跑得快，别人会跑得更快，化危机感为前进的动力，不断地改善自己，充实自己，提升自己，把被动的心态转变为主动的心态，自发自觉的执行工作。

　　如今，在改革发展浪潮之中，行业“四大难题”依然存在，面临的困难和挑战不可低估，在工作中只有不断提高自身执行力、增强行动力，才能不断提高工作能力，实现企业发展与个人发展的双赢。

　　执行力与行动力两者只有一字之差，但是从其字面上理解，执行力注重完成任务的能力和手段，更讲究效率，“行动力”更注重人的主观能动性，强调自觉性，我认为两者在工作中缺一不可，较高的行动力能保障高效的执行力，没有执行力就没有竞争力，在工作中，我们要提高执行力，增强行动力。

　　比尔·盖茨曾说过“在未来的10年，我们所面临的挑战就是执行力”，现阶段处于经济发展转型期，无论什么行业都要转化思维，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，使企业得到更好、更快的发展。执行力与行动力对于一个企业成功与否十分重要，企业的成功不光在于决策层的战略眼光，而更在乎于集体的力量，做一个有思想的执行者，对企业的发展和个人职业化的成长是非常重要的事情。

　　执行力的提高源于团队建设、有效沟通。高效的团队有着清晰的目标、相关的技能、彼此的信任、高效的沟通、恰当的领导的特点。在我们生活之中，军队就是具有强有力的的执行力的团队，军人通过不断的训练养成一种习惯，造就一种本能，我们需要向军队学习，建设一支强有力的团队，营造团队紧张氛围，加强团队之间合作和沟通，有效的协作与沟通是提高整体执行力的核心所在，一个组织，如果每个人的执行力都很强，但不能有效沟通，其结果往往会造成资源的消耗，多作了一些无用功，事倍而功半。因此，整体执行力的提高，有效沟通、团结协作是基础，只有一个良好的工作氛围，执行人员才能有效沟通，才能提高整体执行力。

　　行动力的增强源于思维能力。一些人没有办法行动，是因为他不知道他到底要什么，他的固有思维模式没有得到转换，对于现状的态度往往就是“我就这样、没办法、习惯就好”，从心底上缺乏行动力，面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到要上交时或者领导追要时才去做，一旦习惯成自然就会变成办事拖拉甚至完不成任务。一些成功人士往往具有“狼性思维”，做事就像狼在捕抓猎物时一样快、准、狠，在他们的世界没有完成不了的事情，就看有没有野心去做，就像马云曾说过：“阿里巴巴成功不是计划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。”我们在生活中要避免惯性思维和惰性思维，记住你跑得快，别人会跑得更快，化危机感为前进的动力，不断地改善自己，充实自己，提升自己，把被动的心态转变为主动的心态，自发自觉的执行工作。

　　如今，在改革发展浪潮之中，行业“四大难题”依然存在，面临的困难和挑战不可低估，在工作中只有不断提高自身执行力、增强行动力，才能不断提高工作能力，实现企业发展与个人发展的双赢。