烟草在线专稿　　任何一项工作的开展、难题的破解、改革的推进、决策的实施、目标的实现、任务的完成，要想取得预期效果，都需要通过召开会议、专题调研、座谈研讨等多种形式进行号召动员。凝聚大家的智慧力量，激起干事创业的热情、干劲和潜力，号召动员不仅是必要的而且是必须的。

　　但现实工作生活中却常常遇到这样一些情况和现象，有些单位把号召动员当作工作落实，以为通过召开会议、成立组织、下发方案、宣读文件后工作就算落实、万事大吉、没有下文了。致于动员号召之后工作推进过程中的时间进度把握、具体责任分工、问题解决措施、奖惩机制建立等就很少过问。由于缺少后续跟进和过程监管的具体措施，只重号召缺少实招、只造声势不做实事。当初确定的思路、设立的目标、出台的方案，好多还仅停留在纸上、悬挂在墙上、书写在文件上，工作结果与当初预想的效果相差甚远。

　　“一分布置，九分落实。”千条万条，不落实就是白条；千招万招，不落实就是虚招；千忙万忙，不落实就是瞎忙。美好的蓝图、科学的思路，只有实实在在地得到落实，才会变为现实。如果只会说不会干，只挥手不动手，只号召无实招，最终结果往往是竹篮打水一场空，再好的方案也等于零，再好的决策部署也会落空。

　　作为各级领导干部来说，要在当前经济发展步入新常态、改革进入深水区的时代背景下，成就一番事业、实现价值追求，就要树立正确的政绩观、价值观和利益观。要有“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，要有“风物长宜放眼量”的眼光境界，要有“敢教日月换新天”的奋斗豪情，要有“做官务必做事，做事决不作秀”的务实精神。自觉把为民服务的宗旨、科学的规划思路、有用的办法措施变为推进一项项工作的具体行动，出实招、解难题、办实事，以想干凝聚力量、以敢干展示气魄、以会干取得实效。