烟草在线专稿　　李克强总理说：“一个国家基础科学研究的深度和广度，决定着这个国家原始创新的动力和活力。”当前，中国经济发展进入了新常态。其中有一个主要特征表现为中国经济将从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。这也是中国经济发展的新动力。如何正确认识和把握新常态下烟草行业发展趋势的新变化、新趋势是烟草人必须直面和深度思考的重大课题。原始创新是技术创新的基础，既是起点，也是切入点。就如何开展原始创新、基础研究工作，提出一点自己的“冷”思考，希望可以给烟草技术创新工作有所帮助。

　　一是全方位切入

　　不破不立，大刀阔斧，进行创新性思维，在思维观念上打破行业现有的工艺技术的条条框框，纵向横向全方位切入。可以从简单问题研究入手，到复杂问题研究；从单一因素研究，到综合因素研究；从烟叶自然醇化工艺研究，甚至可以从打叶复烤工艺开始研究，到制丝工艺；从叶组配方设计研究，到香糖料配方设计研究；从自然醇化到生物发酵，从料液施加工艺到贮叶工艺；从叶丝干燥工艺到增香除杂；从烟叶油分成分分析到致香物质和保润剂的研发。总之，就是自上而下提倡、自下而上应用好全方位切入这把“双刃剑”，在破中立，在立中新，为烟草技术研究和技术创新工作提供一个更好的借鉴。

　　二是做好顶层设计

　　发挥好国家局的导向激励作用，以省级工业、商业公司为主导力量，认真做好顶层设计这一破局之举。以各省级公司技术中心为核心，联合所辖各卷烟厂和大实验室，统筹部署，全面规划。基础研究需要一个强大的高精尖技术队伍，需要持续投入大量资金，需要做好中长期规划，不停歇，不间断，步步为营，边研究，边创新，边突破，边应用。走一条产、学、研相结合的道路，使烟草创新工作步入良性循环发展轨道。

　　三是借用开放的“外脑”

　　烟草的“内脑”需要智慧碰撞，就需要借力于“外脑“。基础研究和创新要利用全面开放的形式，走出一条创新之举。要与国内外大专院校、科研机构等进行横向联合，与行业设备厂家、科研机构进行纵向联合，必要时可以采取招标形式、研讨形式，不断创新，全面推进，全面提升。

　　四是优化激励机制

　　管理上必须建立健全科学合理的管理方式和用人机制，实施有效的激励机制，实现“人尽其才，才尽其用”。在方法上遵循组织目标和个人目标相结合、物质激励与精神激励相结合、正激励与负激励相结合、激励与约束相结合，以及按需适时激励等基本原则。了解并满足多元化的个人心理需求，采取多种形式的激励手段，充分激科技人员的潜能，确保激励机制的合理性和实效性。

　　总之，就是要不断构建烟草创新和研究和谐的全员技术创新的文化“软环境”，发挥好人才人心的“洼地”效应。