烟草在线专稿　　国家一直在提倡“节能降耗”，也得到了很多生产企业的积极响应。然而作为一名一线工人，谈谈自己对节能降耗的几点见解。

　　在我看来，节能降耗就是节约钱财。很多人在家里会有很强的节约意识，人离灯灭、洗菜水冲马桶等。因为每一滴水、每一度电都是自己掏腰包买来的。与之相反，在企业中，人们的节约意识就显得很淡薄。尤其是在国企，很多人或多或少会有诸如以下思想：“家大业大，浪费点儿没啥”，“我一个人能节约多少，即使节约了也不会多发一毛钱”。这种思想就如同蛀虫，使得很多企业在推行“节能降耗”时步履维艰。因此节能降耗工作并非一朝一夕的事情，而是一场自上而下、由内而外、有始无终的持续变革，这场变革任重道远。

　　在这场变革中，最重要的是树立正确的思想意识，思想是一切行动的指南。企业的员工应该从思想上转变，深刻认识“先有大家，后有小家”，只有企业这个大家庭发展了，咱们的小家才会殷实。而节能降耗对企业而言就是节约能源，降低消耗，用最少的投入得到最大的效益。企业每个员工都将“节能降耗”这颗种子种在心中，才能真正在企业中形成良好的节能降耗氛围。

　　其次，节能降耗离不开创新。众所周知，创新是发展的动力。因此，企业在生产过程中，适当开展节能降耗评选活动，征集广大职工的建议，让每个人都来献计献策，围绕企业的生产实际进行技术革新和创造，开拓思路，将节能降耗和科技创新紧密结合起来。只有这样，节能降耗这项工作才会持续不断的发展。

　　再次，节能降耗还需要强化责任意识，坚持标杆管理，全方面实施数字化节能管控，实现精细化管理。在生产运行时，操作工需要细心操作，加强责任心，保持设备的稳定运行，减少停机率以便减少原材料的不必要浪费；修理工则需要定期对设备进行维护与保养，遇到设备故障时要提高检修质量。再有，如今各个生产车间每天都会制作消耗报表，可以对重要指标的数据进行对比，同时将这些消耗数据纳入绩效考核。这样就会根据这些数据寻求差距，持续前进，也可以更好的发现问题、解决问题。同时，节能降耗必须精细化，因此必须重视小细节，养成随手关灯、关电脑、关水龙头、合理设置空调温度等习惯。这些细小的动作对每个人而言其实都很简单，但对企业而言都是一笔不小的财富。

　　“无规矩不成方圆”，实行节能降耗还需要制度做保障。企业管理日益精细化，节能工作的深度和难度也会逐步加大，这样难免会使员工产生畏惧，形成负面情绪。因此，作为企业的领导，应该深入基层，了解具体情况后建立健全并且完善规章制度。把节能生产中的各项工作量化、细化，将具体责任划分到每一个岗位，做到责任区分明确，并且定期考核，发挥制度的保障和督促作用，严格按照制度进行奖励和惩罚。

　　每一项规章制度的推行都必须要有强有力的执行力做保障。企业的节能降耗工作不是一两个人的事情，需要全员参与。因此在完善制度的同时还需要加强教育，提高大家的执行力。对企业而言，节约能源不单单是口号，而应该让节约意识深入人心，让每一位员工为节能降耗行动起来。想想每天下班时是否养成了随手关灯的习惯；每天巡检时是否做到了杜绝跑冒滴漏的现象。能源有限、节约无限。多一份责任，少一些浪费，节能降耗势在必行！