烟草在线专稿　　在回顾党90多年发展历史、继承优良传统、总结实践经验的基础上，习近平总书记首次作出“全面从严治党”的论断，并将之作为“四个全面”战略部署的有机组成部分。这既是时代发展的必然趋势，也是推进伟大事业和伟大工程的必然要求。充分体现了新时期党要管党、从严治党的紧迫性、重要性和必须性，具有重大现实意义和深远历史意义。

　　各级党员干部作为党的领导核心和中坚力量，如果素质不高、作风不正、形象不佳、威信不好，搞好党的建设也就成了无源之水、无本之木。从这个意义上说，从严治党，意味着重在从严治吏。只有在“严”字上铆足劲、下功夫、多着力，真正使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，从严治党才能落到实处，党的建设才会卓有成效。

　　抓早抓小，从严教育。不少落马领导干部忏悔时都会提到，“如果组织早点提醒自己、处理自己，就不会在违纪违法的道路上走那么远。”这固然有贪腐分子为己开脱的成分，但也说明，在从严教育管理干部方面还有不少需要改进和提升的空间，需要在抓早抓小上多着力。“小洞不补，大洞吃苦。”党员干部出大问题，一般都从小问题演变而来。只有建立完善党员干部教育抓早抓小的长效机制，对一些有“苗头性”问题的干部做到早谈话、早提醒、早诫勉、早扯“袖子”，注重治“未病”、治“小病”，让干部始终严守“底线”、不踩“红线”、远离“悬崖”、不入“沼泽”，头脑清醒地行走在正道上，才能严防干部“少出事”、“不出事”、得“大病”。

　　遵循标准，从严选任。严把党员干部的“入口”关，是防止“带病提拔”、“边腐边升”，纯洁干部队伍的基础和前提。要严格按照和遵循党员干部选拔任用的有关制度、原则、标准、条件和程序，严防少数人说了算，在少数人中选少数人的弊端。真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选用起来，形成风清气正、干事创业的良好环境和用人生态。

　　全面覆盖，从严监管。各级党组织和领导干部要牢固树立“严是爱、松是害”的思想，不断创新思维、载体、手段和方法，对干部监督管理从时间、空间、内容、重点等方面不断扩展和延伸。从八小时以内延伸到八小时以外，从工作圈延伸到社交圈、生活圈、家庭圈，从思想动态延伸到生活情趣，从事中、事后扩展到事前严早、严小、严预防，从关键岗位人员扩展到所有党员干部。力争做到全面覆盖、不留空白、不闪缝隙，筑牢严格监管的“防火墙”，才能最大限度地保护干部不出问题、少出问题。

　　强化落实，从严追责。党的十八大以来，短短的二年多时间里，党中央所出台的全方位、高标准的管党治党、从严治吏、正风反腐、严明党纪的一系列举措，写下了党的建设新篇章，开创了全面从严治党的新局面，深得党心民心，党风政风社风为之一新。国家统计局在21个省区市开展的民意调查显示，87.3%的群众认为不正之风和腐败问题与以往相比有好转，77.1%的群众认为查处领导干部违纪违法案件有力度。这充分说明，只有狠抓落实，强化追责，说到做到，从严治党就会取得实实在在的成效。