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烟草在线赣南消息 为进一步规范和监督权力运行，增加惩防体系建设的科学性、系统性、前瞻性，建立健全廉能风险预警防控机制，深入推进企业风险岗位廉能风险预警防控机制，深入推进企业风险岗位廉能建设。近期，江西省赣南烟叶复烤公司建立岗位廉洁指数评价体系，构建公司风险岗位廉洁评价“五个三”框架体系，以深入推廉能防控的工作开展。一是建立A、B、C三级廉洁指数。二是采取自我、社会、客观三种相结合的考评方式进行考评。三是设立廉洁、比较廉洁、不廉洁三个评价等级。四是建立红黄绿三级预警制度预警措施。五是按岗位风险监控实行层级管理，实行三级监控管理。
通过采集风险岗位员工廉洁从业信息，建立科学、公正、全面的廉洁指数评价体系，定期考核廉洁状况，对风险岗位干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒警示，努力实现公司“岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环节最优化”的工作目标。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
