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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开新版体系文件宣贯会议，组织全体中高层管理人员共同学习了手册和程序文件，促使基于卓越绩效的质量经营管理模式落地。
自今年5月起，南纤公司陆续开展多批次文件修订工作，最终形成了包括3个手册、12个程序文件、52个制度的四级体系文件。新体系文件整合了质量、计量、环境、能源、职业健康安全五大管理体系及卓越绩效管理的要求，并以12个管理要素作为主线，规范了公司生产经营活动中各部门的职责要求。
随着体系文件的陆续发布，南纤公司将以全员懂制度、会制度、用制度为目标，以全员培训、学习、考核为手段，进一步规范管理活动，保障各项制度执行到位。
