烟草在线专稿　　胡锦涛同志在党的十八大报告中明确指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。旗帜鲜明的指出文化建设的重要性和深远意义，使我备受震撼。　

　　作为新时代的烟草行业，如何强化文化软实力建设，是我们今后探讨的新课题，坚持深入开展“两个至上”共同价值观教育，这是烟草行业文化建设之魂，是烟草行业发展的具体体现。可以这么说，一个企业的文化建设的层面有多广，就可以看出这个企业发展的实力有多强。怎么提升烟草企业文化软实力的建设？笔者认为应该从以下几个方面入手：

　　一是要注重企业文化建设就必须给员工创造施展才华的舞台和平台。怎么样才能给员工创造施展才华的空间呢？这就需要企业多开展多元化的企业文化活动，比如歌咏比赛，能选出一批喜欢唱歌的员工，把那些唱歌较有水准的员工建立档案；比如技能比武活动，通过各项专业技能比武，选出技能水准较高的员工，建立档案，重点培养；比如写作、摄影等活动，把一些笔杆子给动起来，集中起来。同时要分别建立QQ群等沟通交流平台，让这些有特长的员工在一起相互交流，相互促进，相互学习，在企业需要对外展示的时候能迅速组织起来，对外展示良好的企业形象和员工文化素养，提升企业的知名度，增加企业的活力。

　　二是要始终把员工的利益放在心上，从而增加员工的凝聚力和向心力。烟草行业始终坚持“两个至上”行业共同价值观，为国家创造丰厚的资金财富，这与员工的付出分不开，国家的政策分不开。但是目前烟草行业存在着收入差异过大的现象，一线的业务操作类员工收入还处于勉强维持生活的状态，这样的局面不容乐观，因为这些业务操作类的员工已经是烟草行业的生力军，离开不了，他们的稳定是大局，是关系到构建和谐社会、和谐烟草的大局。我们的领导者要时刻把企业的员工放在心上，多关心员工的生活、收入、福利待遇等，要他们以企业为家，成为真正的企业主人，要制定并出台激励机制，逐步缩少收入差距，提升员工的生活质量，保证员工都能有车开、有房住、有事干，有较高的福利待遇，彻底丢掉思想包袱和后顾之忧，把思想凝聚到工作上来，紧紧围绕领导者的思路和决策高效开展各项工作。

　　三是要把烟草企业文化建设向品牌文化方向建设推进。什么是企业文化？就是要把企业办成什么样的宣言，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力。所以，烟草行业必须要建立企业文化长效机制，定期开展企业文化活动，要制定每年度的企业文化活动计划，并分别制定活动方案，做到有方案、有落实、有总结，有推广，组建具有特色的企业文化团队，形成较有影响力的烟草品牌文化，助推烟草行业回报社会、成就员工、报效祖国。

　　加强文化建设，首要的任务就是加强社会主义核心价值观体系建设，坚持用社会主义核心价值观体系引领社会思潮，形成统一的指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范等。必须全面贯彻为人民服务、为社会服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，立足发展先进文化、建设和谐文化，激发文化创新活力，提升文化品牌，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。