烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
小东是从烟草公司基层部门成长起来的领导。正因为他了解各个部门的基层工作，所以他特别注视新人入职后的培训工作。又是组织讨论、又是集中学习、又是观看视频、又是心得演讲的，搞了好多年，新员工们倒是都挺积极，可是收效不大。无奈之下，找到了小峰。因为他搞营销策划好多年了，经验颇多，手下的员工也大多是精明能干。
小东很诚恳的向小峰求教。
小峰笑而不答，眼睛看了看茶杯：“我渴了。”
于是小东很恭敬的给小峰倒了杯茶：“老师，请赐教！”
小峰泯了一口茶，这才说道：“培养人才的方法其实特简单，给他一把枪，告诉他，必须干掉若干个对手才能回来。千万别像保姆一样，提供帮助、培训又培训。在内部告诉员工，上进者自会上进，没用者再培训也是浪费时间。”
小东若有所思，随后又恭敬的给小峰倒了一杯茶。
评：端正态度，学会独立思考与行动，在实践中锻炼，是最好的培训。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
