烟草在线专稿　　当前，烟草企业正在深入贯彻落实党的十八大精神和2013年全国烟草工作会议精神，聚焦品牌发展，着力全面提升，奋发有为，时不我待，改革创新，实干奉献，不断增强烟草企业的内生动力、核心能力和发展活力，进一步提高经济发展的质量和效益，奋力实现“品牌梦”，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而艰苦打拼。烟草企业管理者要点燃创业激情，忠实履行责任，立足本职岗位，持续求进上水平，释放“改革红利”和“创新红利”，提升品牌影响力，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。　

　　烟草企业管理者要认清形势，以十八大精神为指导，准确把握行业发展新目标、新定位、新任务。

　　一是站在坚持和发展中国特色社会主义的高度，理解和把握行业发展新目标。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时指出：“坚持和发展中国特色社会主义是贯穿党的十八大报告的一条主线。我们要紧紧抓住这条主线，把坚持和发展中国特色社会主义作为学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点。”中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的。国家烟草专卖制度是改革开放的产物，并在改革开放中不断走向完善，是中国特色社会主义经济制度的有机组成部分。烟草行业坚持和发展中国特色社会主义，最现实、最直接的任务就是巩固和完善烟草专卖制度。2013年国家烟草专卖局提出了建设更加规范、更富效率的中国烟草的新目标，出发点和落脚点就是进一步巩固和完善烟草专卖制度。烟草企业管理者要有制度自信，务必更加重视解决好规范与效率的问题，依法管理，为保证国家财政收入、维护消费者利益、促进行业持续健康发展和和谐社会建设做出更大的贡献。只有这样才能向国家和社会证明，烟草专卖制度仍然具有旺盛的生机和活力。　

　　二是站在实现十八大提出战略目标的高度，理解和把握行业发展新定位。十八大明确提出了“两个一百年”和到2020年全面建成小康社会、实现两个“翻一番”的奋斗目标。新一届党中央提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。习近平总书记在十二届全国人大一次会议上指出：“实现中国梦必须凝聚中国力量。”围绕十八大和新一届党中央提出的奋斗目标，国家局党组提出了行业发展新的定位，即把保证国家财政收入、支持老少边穷地区经济社会发展、促进烟农和零售客户收入增长、切实维护消费者利益作为重要责任，努力为全面建成小康社会多作贡献。这一定位，就是烟草行业贯彻落实十八大提出战略目标的切入点，充分体现了“共同富裕”这一中国特色社会主义的根本原则，体现了“社会和谐”这一中国特色社会主义的本质属性，也体现了“以人为本”这一科学发展观的核心立场。烟草企业管理者要从十八大确定的战略目标出发，准确把握行业发展新的定位，与时俱进，与潮流同步，把智慧和力量凝聚到如何紧紧围绕十八大提出的目标任务，做出应有的贡献上来。　

　　三是站在贯彻落实十八大战略部署的高度，理解和把握行业发展新任务。十八大提出中国特色社会主义“五位一体”总布局，对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署。在2013年全国烟草工作会议上，国家局党组围绕贯彻落实十八大精神，就进一步推动烟草行业改革和发展，提出了四个方面的新任务，即行业改革要有新突破，技术创新要有新进步，管理监督要有新目标，队伍建设要有新要求。烟草企业管理者学习贯彻十八大精神，既要“抬头看天”，把握好党和国家的大政方针政策；又要“低头看路”，脚踏实地把行业自己的事情办好。要找准岗位工作、个人发展与行业发展的结合点，立足本职岗位，从手头工作做起，从点滴小事做起，把行业各项工作部署一一落到实处，进而把十八大精神一一落到实处。　

　　烟草企业管理者要改进作风，清醒认识面临的压力、挑战和难题，忠实履责促发展。

　　第一，要以良好的精神状态、优良的工作作风，推动十八大精神在烟草企业贯彻落实。十八大在精神状态方面提出了“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”十六字要求。在改进工作作风方面，决定在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。新一届中央政治局率先垂范，出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。2013年元月份，习近平总书记就厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示，在十八届中央纪委二次全会上再次强调抓好八项规定落实，下大力气改进作风。烟草企业管理者要学习贯彻十八大精神，调整工作布局，转变精神状态，改进工作作风，实事求是，艰苦奋斗，改革创新，群策群力，再接再厉，促进品牌突破发展和企业科学发展。　

　　第二，要清醒认识企业面临的压力、挑战和难题，增强责任心，敢于担当。随着“卷烟上水平”的逐步深入推进，烟草企业在品牌发展、原料保障、技术创新、基础管理、队伍建设、发展环境、市场营销、企业文化、党团生活等方面都存在改进和提升的空间。烟草企业管理者要强化责任心，敢于创新，以更大决心和勇气推进深层次改革，在管理体制改革，干部人事制度、劳动用工制度、收入分配制度等三项制度改革，资源配置优化、绩效考评体系完善等方面实现新的突破，当好实干家、践行家、创造者，统筹兼顾，真抓实干，提升品牌形象和企业形象，实现企业持续健康发展的宏伟目标，为行业再造辉煌再立新功。　

　　第三，要善于学习，提高履责能力，改进工作作风，促进企业科学发展。烟草企业管理者要适应行业发展、企业进步和个人成长的需要，不断提高自身的能力、素质和水平。一要加强党性修养，坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，为中国特色社会主义共同理想而奋斗；保持清醒头脑，增强危机意识、忧患意识、责任意识，特别是要增强责任意识，破解难题，促进企业发展；要保持良好心态，做到“知恩、知足、知止”。二要提高履责能力，加强学习，增强工作的科学性、预见性、主动性，使领导和决策体现时代性、把握规律性，富于创造性，提高本领，成为内行；把学习成果转化为工作能力，强化执行力，增强创新能力，提高管理团队能力。三要改进工作作风，要认真落实国家局《关于在全行业开展“改进作风年”活动的通知》精神，高标准，严要求，切实改进工作作风；要艰苦奋斗，勤俭节约，服务群众，走群众路线，廉洁自律，正道直行，用坦荡的胸怀秉公办事。总之，烟草企业管理者要以责为要立身，珍惜本职岗位，铭记岗位职责，心怀感恩和责任，情系国家和社会，为品牌发展、企业强大、行业辉煌、国家富裕和社会和谐做出贡献。