烟草在线四川消息　　7月8日，四川烟草工业公司绵阳分厂2013年度已聘高级技师年度考核工作宣告全面结束。经考核，胡鸿鹏等4名已聘高级技师均符合续聘条件。

　　根据《四川烟草工业有限责任公司关于开展2013年度已聘专业技术人员高技能人员年度考核的通知》精神，为全面、客观、公正评价已聘高级技师一年来的履责和创新创造情况，促进高技术、高技能人才成长，带动高技能人才队伍专业水平整体提升，绵阳分厂于6月中旬起展开了此项年度考核工作。

　　为确保考核顺利开展，该分厂一是从生产、设备维修、工艺线抽调专家，成立了高级技师考核小组；二是根据已聘高级技师与四川烟草工业公司签订的聘书、与分厂签订的年度目标责任书，围绕岗位履责、履约、年度目标完成自评、生产现场验证、个人年度工作陈述、现场答辩及民主测评等环节进行了综合考评。

　　考核中，高级技师岗位履责情况充分尊重绩效考核结果，并认真听取用人部门意见和建议。为正确、客观评价已聘高级技师一年来履约、完成目标责任情况，该分厂组织高级技师考核小组从课题/项目服务于生产效应，案例、教材的针对性和实用性评估，维修队伍建设、人才培养，个人目标对于部门、企业目标的支撑等作了综合评价。

　　7月8日，绵阳分厂召开2013年度已聘高级技师年度考评会议，对已聘高级技师进行考评。4位高级技师就2013年工作任务完成情况进行了个人陈述；考核小组就维修技术力量储备、如何提高维修人员现场应急处理实操水平、典型故障分析彻底性、现行设备运行故障解决方法等，分别进行了考评交流。在纪检监察部门监督下，分厂人力资源科组织已聘高级技师服务对象等作了民主测评。

个人陈述

答辩现场

民主测评

现场验证