烟草在线云南消息　　6月24日，红塔集团党委召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。国家烟草专卖局第七巡回督导组组长邢万里在指导红塔集团党委专题民主生活会时指出，这次专题民主生活会开门见山、严肃认真，批评与自我批评坦诚相见，很多批评相当尖锐，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果，也贯彻了行业的要求，发挥了标杆、典范、引领的作用。

　　国家局第七巡回督导组组长邢万里、副组长李卫东，成员马建伟、曲志兵，云南中烟党组书记、总经理朱绍明，云南中烟副巡视员、第一督导组组长许泽等领导到会指导；集团领导班子成员夏开元、张国良、蒋顺华、葛孚明、李剑波、王勇、曹航参加了专题民主生活会。

　　教育实践活动开展以来，红塔集团坚持开门搞活动，组织召开基层员工座谈会80多次，组织个别访谈72余人次，领导班子成员开展实地调研30余次，经过认真归纳梳理各种形式征集到的意见和建议，领导班子查摆出“四风”方面突出问题20个、联系服务群众“最后一公里”问题3个，组织谈心交心42次，认真撰写对照检查材料并反复多次修改，做到了思想认识到位、学习教育深入、谈心交心透彻、查摆问题准确、撰写材料详实，为召开高质量、高标准的专题民主生活会做好了充分的准备。　　

国家局第七巡回督导组组长邢万里　

　　专题民主生活会上，红塔集团党委书记、总裁夏开元代表集团领导班子汇报了专题民主生活会准备情况和集团领导班子对照检查情况。夏开元着重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面深刻剖析了产生“四风”问题的原因，提出了今后的努力方向和整改措施：一是加强理论学习，提高思想政治水平；二是牢固树立群众观点，切实加强作风建设；三是解放思想，凝聚力量，推动集团新的发展；四是抓好严格规范，提高规范运行水平；五是加强领导班子建设，不断提升工作能力和水平；六是提升管理水平，实现集团经营目标，检验活动成效；七是立行立改，切实解决职工群众反映强烈的问题。　

　　专题民主生活会上，红塔集团7名班子成员坚持问题导向，严格进行对照检查，查摆问题具体深刻，提出了努力方向和具体的整改措施。在自我批评中，大家敢于揭短亮丑，态度诚恳，触及问题实质，不评功摆好，不遮不掩问题，不回避矛盾，真正把自己摆进去，起到了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。在相互批评中，大家敢于坚持原则，开诚布公，指出的问题尖锐，提出的意见中肯，坦诚交流，真诚帮助；对不足和缺点毫不避讳，直截了当，一针见血。

　　批评与自我批评结束后，国家局和云南中烟领导对专题民主生活会进行了点评。国家局第七巡回督导组组长邢万里强调，红塔集团的教育实践活动认真落实中央要求，严格执行规定动作，坚持问题导向，以先进为镜，反省反思，领导带头示范，各项工作进行顺利。红塔集团党委对专题民主生活进行了精心准备，在广泛征求意见和谈心交心的基础上，认真撰写对照检查材料并多次修改完善。特别是这次专题民主生活会开门见山、严肃认真，批评与自我批评坦诚相见，很多批评相当尖锐，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果，也贯彻了行业的要求，发挥了标杆、典范、引领的作用。

　　邢万里就红塔集团教育实践活动下一步工作提出了四项具体的要求：一是要善始善终，善作善成，抓好整改落实。要把专题民主生活会看成一个新的起点，力戒存在“闯关”的思想；要专项整治突出问题，用具体实在的成果取得职工看得见摸得着感受深的成效；要上下联动，合力解决问题，及时通报专题民主生活会的情况，接受党内外干部群众职工的监督和评判。二是要注重建章立制，形成作风建设的长效机制。集团党委要建立行得通、指导力强、约束力大的制度机制，使整改措施扎根落地，不断完善反对“四风”的制度体系，着力提高制度的执行力，构建作风建设的长效机制。同时，要严格正风肃纪，对违反制度踩红线闯雷区的行为，发现一起查处一起。三是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决克服为官不为现象。要以焦裕禄同志为榜样，自觉践行党的宗旨，努力服务人民群众，做焦裕禄式的好党员好干部。要自觉践行“三严三实”，坚决纠正“只要不出事、宁愿不做事，甚至不求过得硬、只求过得去”的为官不为现象。四是要统筹兼顾，确保“两不误、两促进”。红塔集团要以此次教育实践活动为契机，凝聚广大干部职工投身集团发展的正能量，以活动成果促进集团年度目标任务的实现，促进云南中烟“两统一、两整合”的改革发展，切实做到活动开展与中心工作“两结合、双丰收”，为全行业谋划“三大课题”，提升“五个形象”，实现税利超万亿的目标作出更大的贡献。

　　云南中烟党组书记、总经理朱绍明在点评专题民主生活会时指出，红塔集团党委的前期工作准备充分，扎实做好查找问题、自我剖析、交心谈心等方面的工作。会议的气氛严谨认真，大家既主动剖析自己、展开自我批评，又坦诚相见、展开相互批评，呈现出聚焦“四风”找问题、深刻剖析不护短、改进作风有举措、维护团结讲原则四个特点。在下一步工作中，朱绍明要求红塔集团要深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，在“严、细、实”上下功夫；切实加大整改力度，以作风建设的新成效凝聚改革发展的正能量，克服“闯关”的思想倾向，抓好整改落实，重点要突出全面规范、深化整改、扫除监管盲点、严格考核，做好推改革、转职能、抓班子、带队伍四项工作。

云南中烟党组书记、总经理朱绍明

云南中烟副巡视员、第一督导组组长许泽

　　云南中烟副巡视员、第一督导组组长许泽说，总的来看，红塔集团党委的专题民主生活会主题鲜明，组织周密，内容聚焦，态度诚恳，气氛活跃，质量较高；既有红红脸出出汗的严肃紧张，又有加加油鼓鼓劲的宽松和谐，真正做到了会前准备充分，问题聚焦准确，开展批评坦诚，原因剖析深刻，整改措施实在，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的目的，为全系统各单位专题民主生活会开了个好头，起到很好的示范作用。

　　会上，夏开元同志代表红塔集团领导班子做了表态发言。他说，要将这次专题民主生活会作为一个新的起点，进一步优化整改方案、明确责任、细化措施，加以整改落实，集团新的领导班子将以更加高昂的斗志、更加过硬的作风、更加扎实的工作，带领集团全体干部职工积极探索实现“三大课题”的途径，支持和配合云南中烟“两统一、两整合”的改革发展，确保集团和谐稳定、充满活力，进一步苦练内功、深挖潜力、提升实力，以良好的工作成效来回报国家局和云南中烟对红塔的信任和期盼。

红塔集团党委书记、总裁夏开元

　　此次专题民主生活会始终洋溢着坦诚、务实、和谐、团结的氛围，起到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果，达到了“团结——批评——团结”的目的，进一步形成了班子之间的合力，为集团开展下一步整改落实、建章立制环节工作奠定了坚实基础。

专题民主生活会现场