烟草在线四川消息　　为提高学员学习效率，增强娇子网络学院远程培训平台人性化、实用性、操作性和趣味性，自2014年1月起，川渝中烟娇子网络学院远程培训平台将升级至4.0新版本。

　　为更好开展全员培训，有效促进公司干部员工综合素质和工作能力提升，创新培训机制，解决工学矛盾，鼓励员工自主学习，公司于2011年6月建立了娇子网络学院在线学习管理系统。自2011年娇子网络学院建立以来，全司共有2856名干部员工参加培训，已学课程102210门；总学习时长332479.1小时，人均时长116.41小时；总学习积分375384.5分，人均积分131.44分。广大干部员工通过在娇子网络学院的学习，增强了自觉学习能力，培养了网络在线学习习惯，有效提升了自身素质，并在公司上下营造了和谐共进的学习氛围，为构建学习型企业起到了积极促进作用。

　　此次娇子网络学院升级改造是在前期两年多运行基础上，引入云技术概念，以ISO10015国际培训标准为指导，以8年ELN实施经验为依据，形成了ELN4.0的整体设计思路，以“四化”为设计理念：创新地将学习功能都基于应用实现，调动学员学习积极性；社交化，将微博、问答、文库等社交化工具充分应用于非正式学习；开放化，开发了基于PaaS平台的TBC　Store（光华商店），成为开放式云学习服务平台的重要组成部分；移动化，实现移动端和PC端学习同步发布，学员可以随时随地利用移动终端进行学习。

　　新版本升级了网络教育平台界面、应用及功能模块、课程选择、考试管理、报表管理等功能，并新增课程说明、学习地图、基于web2.0非正式学习的应用、调查问卷、积分商场以及手机客户端应用等，旨在把云技术应用到需求计划、学习实施、学习考核和报表反馈上，使学习更具窗口化、碎片化、游戏化、插件化、社区化和移动化，以进一步完善构建网络教育平台，增进学员间交流。

　　据了解，娇子网络学院新版本平台将于2014年1月全面升级。目前，人力资源部与协作单位正在开展操作应用培训，新版本快速上手手册将会随升级通知一起下发电子版，以方便学员掌握新版本应用，开展网络学习。